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Tesla | PX14A6G: Notice of exempt solicitation

テスラ | PX14A6G:公開買付適用除外通知

SEC announcement ·  06/07 06:08
Moomoo AIのまとめ
Catherine D. Wood of ARK ETF Trust has utilized social media to express support for Tesla, Inc.'s CEO Elon Musk and his unique compensation package. In a series of tweets dated June 6, 2024, Wood highlighted Musk's alignment with shareholder interests, noting his commitment to forgo salary, bonuses, and stock compensation for a decade unless he delivered significant value to Tesla shareholders. She pointed out that Musk has been working without compensation since 2018 and that shareholders will benefit from his leadership for at least another five years. Wood also defended the potential $56 billion value of Musk's pay package, which was initially valued at $2.3 billion in 2018, by comparing it to the advertising expenditures of competitors like GM and Ford. She emphasized the success of Musk's leadership in Tesla's growth and warned that reneging on his pay package, which was approved by 73% of shareholders in 2018, could result in the loss of one of the most innovative companies from the public equity market.
Catherine D. Wood of ARK ETF Trust has utilized social media to express support for Tesla, Inc.'s CEO Elon Musk and his unique compensation package. In a series of tweets dated June 6, 2024, Wood highlighted Musk's alignment with shareholder interests, noting his commitment to forgo salary, bonuses, and stock compensation for a decade unless he delivered significant value to Tesla shareholders. She pointed out that Musk has been working without compensation since 2018 and that shareholders will benefit from his leadership for at least another five years. Wood also defended the potential $56 billion value of Musk's pay package, which was initially valued at $2.3 billion in 2018, by comparing it to the advertising expenditures of competitors like GM and Ford. She emphasized the success of Musk's leadership in Tesla's growth and warned that reneging on his pay package, which was approved by 73% of shareholders in 2018, could result in the loss of one of the most innovative companies from the public equity market.
ARK ETF TrustのCatherine D. Woodは、ソーシャルメディアを利用してTesla, Inc.のCEOであるElon Muskと彼のユニークな報酬パッケージを支持することを表明しました。2024年6月6日付の一連のツイートで、Woodは、Muskが株主の利益に合致していることを強調し、Muskが10年間、報酬、ボーナス、そして株式報酬をTeslaの株主に対して重要な価値を提供しない限り、すべて放棄することに言及しました。彼女は、Muskが2018年から報酬なしで働いていることや、株主が彼のリーダーシップの恩恵を少なくとも5年間受けることができることを指摘しました。Wood...すべて展開
ARK ETF TrustのCatherine D. Woodは、ソーシャルメディアを利用してTesla, Inc.のCEOであるElon Muskと彼のユニークな報酬パッケージを支持することを表明しました。2024年6月6日付の一連のツイートで、Woodは、Muskが株主の利益に合致していることを強調し、Muskが10年間、報酬、ボーナス、そして株式報酬をTeslaの株主に対して重要な価値を提供しない限り、すべて放棄することに言及しました。彼女は、Muskが2018年から報酬なしで働いていることや、株主が彼のリーダーシップの恩恵を少なくとも5年間受けることができることを指摘しました。Woodは、Muskの報酬パッケージの潜在的な560億ドルの価値を、GMやフォードなどの競合他社の広告費用と比較することで擁護しました。彼女は、Teslaの成長におけるMuskのリーダーシップの成功を強調し、2018年に73%の株主に承認された彼の報酬パッケージを反故にすることが、最も革新的な企業の一つを公的な株式市場から失う原因になる可能性があると警告しました。
これらの内容は、情報提供及び投資家教育のためのものであり、いかなる個別株や投資方法を推奨するものではありません。 更に詳しい情報