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贛鋒鋰業:2021年股票期權激勵計劃第三個行權期行權條件成就

江西ガン鋒リ業:2021年の株式オプション促進計画の第3の行使期間の行使条件の達成

HKEX ·  06/07 08:56
Moomoo AIのまとめ
赣锋锂业宣布其2021年股票期權激勵計劃第三個行權期的行權條件已經成就,並將於2024年6月7日開始至2025年6月6日止進行行權。該計劃原定於2021年6月7日授予股票期權,但由於12名激勵對象因個人原因辭職,公司取消了他們的激勵資格,並對激勵對象人數進行了調整,從388名變更為376名。目前有效的股票期權為1,032.43萬份,其中516.215萬份股票期權將由376名激勵對象行使。公司2023年凈利潤增長率達到620.75%,超過了第三個行權期的業績考核目標。激勵對象所屬板塊或子公司也已完成績效承諾,並滿足業績考核要求。監事會已審核並同意辦理行權相關事宜,而公司中國法律顧問也確認本次行權符合相關規定並已取得必要的批准和授權。
赣锋锂业宣布其2021年股票期權激勵計劃第三個行權期的行權條件已經成就,並將於2024年6月7日開始至2025年6月6日止進行行權。該計劃原定於2021年6月7日授予股票期權,但由於12名激勵對象因個人原因辭職,公司取消了他們的激勵資格,並對激勵對象人數進行了調整,從388名變更為376名。目前有效的股票期權為1,032.43萬份,其中516.215萬份股票期權將由376名激勵對象行使。公司2023年凈利潤增長率達到620.75%,超過了第三個行權期的業績考核目標。激勵對象所屬板塊或子公司也已完成績效承諾,並滿足業績考核要求。監事會已審核並同意辦理行權相關事宜,而公司中國法律顧問也確認本次行權符合相關規定並已取得必要的批准和授權。
赣锋锂业は、2021年の株式オプションインセンティブプランの第3回行使期間の行使条件を達成し、2024年6月7日から2025年6月6日まで行使が行われることを発表しました。本プランは、2021年6月7日に株式オプションを授与する予定でしたが、12人の受取人が個人的な理由で辞職したため、会社は彼らのインセンティブ資格を取り消し、受取人人数を388人から376人に調整しました。現在、有効な株式オプションは1,032.43万株あり、そのうち516.215万株の株式オプションが376人の受取人によって行使されます。会社は2023年の当期純利益増加率が620.75%に達し、第3回行使期間の業績評価目標を超えました。受取人が所属するセクターまたは子会社は、業績目標を達成し、業績評価の要件を満たしました。監査委員会は行使関連事項を審査し、承認しました。また、同社中国法務顧問も当該行使が関連規定に適合しており、必要な承認と権限を取得していると確認しました。
赣锋锂业は、2021年の株式オプションインセンティブプランの第3回行使期間の行使条件を達成し、2024年6月7日から2025年6月6日まで行使が行われることを発表しました。本プランは、2021年6月7日に株式オプションを授与する予定でしたが、12人の受取人が個人的な理由で辞職したため、会社は彼らのインセンティブ資格を取り消し、受取人人数を388人から376人に調整しました。現在、有効な株式オプションは1,032.43万株あり、そのうち516.215万株の株式オプションが376人の受取人によって行使されます。会社は2023年の当期純利益増加率が620.75%に達し、第3回行使期間の業績評価目標を超えました。受取人が所属するセクターまたは子会社は、業績目標を達成し、業績評価の要件を満たしました。監査委員会は行使関連事項を審査し、承認しました。また、同社中国法務顧問も当該行使が関連規定に適合しており、必要な承認と権限を取得していると確認しました。
これらの内容は、情報提供及び投資家教育のためのものであり、いかなる個別株や投資方法を推奨するものではありません。 更に詳しい情報