Moomoo AIのまとめ
On June 7, 2024, Paramount Global announced an amendment to the employment agreement with Nancy Phillips, the company's Executive Vice President and Chief People Officer. The amendment extends Phillips' term of employment until June 4, 2027, and includes a significant increase in her compensation package. Her annual base salary has been raised to $1 million effective June 4, 2024. Additionally, her target annual cash bonus under the Short Term Incentive Plan is now 120% of her base salary, contingent upon meeting performance goals set by the Compensation Committee. Furthermore, the target value of her annual equity compensation grants under the Long Term Incentive Plan has been increased to $1.8 million starting from the 2025 fiscal year. Alongside these changes, Phillips received a pro-rated equity award of restricted stock units valued at $350,000, which will vest in thirds over the next three years, aligning with the end of her extended term. Paramount Global plans to provide the full text of the Phillips Agreement in its upcoming Quarterly Report on Form 10-Q for the quarter ending June 30, 2024.
On June 7, 2024, Paramount Global announced an amendment to the employment agreement with Nancy Phillips, the company's Executive Vice President and Chief People Officer. The amendment extends Phillips' term of employment until June 4, 2027, and includes a significant increase in her compensation package. Her annual base salary has been raised to $1 million effective June 4, 2024. Additionally, her target annual cash bonus under the Short Term Incentive Plan is now 120% of her base salary, contingent upon meeting performance goals set by the Compensation Committee. Furthermore, the target value of her annual equity compensation grants under the Long Term Incentive Plan has been increased to $1.8 million starting from the 2025 fiscal year. Alongside these changes, Phillips received a pro-rated equity award of restricted stock units valued at $350,000, which will vest in thirds over the next three years, aligning with the end of her extended term. Paramount Global plans to provide the full text of the Phillips Agreement in its upcoming Quarterly Report on Form 10-Q for the quarter ending June 30, 2024.
2024年6月7日、パラマウント・グローバルは、同社のエグゼクティブ・バイス・プレジデント兼最高人事責任者であるナンシー・フィリップスとの雇用契約の修正を発表しました。修正により、フィリップスの雇用期間は2027年6月4日まで延長され、報酬パッケージも大幅に増額されます。フィリップスの年間基本給は、2024年6月4日より120万ドルに引き上げられました。さらに、コンペンセーション委員会が設定した業績目標を達成した場合、短期インセンティブプランのターゲット年間キャッシュボーナスは、彼女の基本給の120%となります。さらに、長期インセンティブプランのターゲット価値に基づく年次株式報酬付与の目標値は...すべて展開
2024年6月7日、パラマウント・グローバルは、同社のエグゼクティブ・バイス・プレジデント兼最高人事責任者であるナンシー・フィリップスとの雇用契約の修正を発表しました。修正により、フィリップスの雇用期間は2027年6月4日まで延長され、報酬パッケージも大幅に増額されます。フィリップスの年間基本給は、2024年6月4日より120万ドルに引き上げられました。さらに、コンペンセーション委員会が設定した業績目標を達成した場合、短期インセンティブプランのターゲット年間キャッシュボーナスは、彼女の基本給の120%となります。さらに、長期インセンティブプランのターゲット価値に基づく年次株式報酬付与の目標値は、2025会計年度から180万ドルに増額されました。これらの変更に加えて、フィリップスは350,000ドル相当の制限付き株式ユニットのプロレートに基づく株式報酬を受け取り、彼女の延長された任期末に合わせて3年間で3分の1のベストが行われます。パラマウント・グローバルは、2024年6月30日締めの四半期10-Q報告書でフィリップス契約の全文を提供する予定です。
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