share_log

6-K: Report of foreign private issuer [Rules 13a-16 and 15d-16]

6-K:海外発行者報告書

SEC announcement ·  06/13 06:03
Moomoo AIのまとめ
Nokia Oyj announced significant changes to its Group Leadership Team on June 13, 2024. Lorna Gibb has been appointed as the new Chief People Officer and a member of the Group Leadership Team, effective immediately. Gibb, who joined Nokia in 2020, has been serving as the Interim Chief People Officer since March 2024 and brings over 20 years of experience in people leadership roles across various industries. Prior to Nokia, she held positions at Skyscanner and EasyJet. Pekka Lundmark, President and CEO of Nokia, expressed confidence in Gibb's vision for developing the company's people function. Concurrently, Ricky Corker, the Chief Customer Experience Officer since 2021, will depart from Nokia on June 28, 2024, following organizational changes that embedded the Customer Experience organization into business groups to enhance operational autonomy and growth opportunities. Lundmark acknowledged Corker's 30-year contribution to Nokia and his role in the company's transformation.
Nokia Oyj announced significant changes to its Group Leadership Team on June 13, 2024. Lorna Gibb has been appointed as the new Chief People Officer and a member of the Group Leadership Team, effective immediately. Gibb, who joined Nokia in 2020, has been serving as the Interim Chief People Officer since March 2024 and brings over 20 years of experience in people leadership roles across various industries. Prior to Nokia, she held positions at Skyscanner and EasyJet. Pekka Lundmark, President and CEO of Nokia, expressed confidence in Gibb's vision for developing the company's people function. Concurrently, Ricky Corker, the Chief Customer Experience Officer since 2021, will depart from Nokia on June 28, 2024, following organizational changes that embedded the Customer Experience organization into business groups to enhance operational autonomy and growth opportunities. Lundmark acknowledged Corker's 30-year contribution to Nokia and his role in the company's transformation.
ノキアは2024年6月13日にグループリーダーシップチームに重大な変更を発表しました。ローナ・ギブは、新しい人事責任者兼グループリーダーシップチームのメンバーに、即時に任命されました。ギブは、2020年にノキアに加入し、さまざまな産業で20年以上にわたって人事リーダーシップの役割を果たしてきました。ノキアに入る前はSkyscannerやEasyJetでポジションを務めていました。ペッカ・ルンドマルク、ノキアの社長兼CEOは、ギブの会社の人事機能を開発するビジョンに自信を表明しています。同時に、チーフカスタマーエクスペリエンスオフィサーであったリッキー・コーカーは、2024年6月28日にノキアを退職します。これは、カスタマーエクスペリエンス組織がビジネスグループに組み込まれ、運営の自律性と成長の機会を高める組織変更の一環です。ルンドマルクは、コーカーのノキアでの30年にわたる貢献と会社の変革における役割を認めました。
ノキアは2024年6月13日にグループリーダーシップチームに重大な変更を発表しました。ローナ・ギブは、新しい人事責任者兼グループリーダーシップチームのメンバーに、即時に任命されました。ギブは、2020年にノキアに加入し、さまざまな産業で20年以上にわたって人事リーダーシップの役割を果たしてきました。ノキアに入る前はSkyscannerやEasyJetでポジションを務めていました。ペッカ・ルンドマルク、ノキアの社長兼CEOは、ギブの会社の人事機能を開発するビジョンに自信を表明しています。同時に、チーフカスタマーエクスペリエンスオフィサーであったリッキー・コーカーは、2024年6月28日にノキアを退職します。これは、カスタマーエクスペリエンス組織がビジネスグループに組み込まれ、運営の自律性と成長の機会を高める組織変更の一環です。ルンドマルクは、コーカーのノキアでの30年にわたる貢献と会社の変革における役割を認めました。
これらの内容は、情報提供及び投資家教育のためのものであり、いかなる個別株や投資方法を推奨するものではありません。 更に詳しい情報