Moomoo AIのまとめ
Li Auto Inc. announced the grant of 2,595,050 Restricted Share Units (RSUs) to 195 employees under its 2019 Plan on June 15, 2024. These RSUs, which represent approximately 0.12% of the company's total shares on a one-share-one-vote basis, will be satisfied using Class A Ordinary Shares held by the depositary of the ADSs. The RSUs are subject to performance targets and vesting periods ranging from 0 to 60 months, with some able to vest within 12 months. The grant does not require shareholder approval, and no financial assistance was provided to the grantees for the purchase of shares. The RSUs are subject to clawback provisions in case of termination of employment or service, impairment of the company's reputation by the grantee, or violation of non-competition or confidentiality agreements. Following the grant, the company may issue further awards representing 41,827,052 Class A Ordinary Shares. The 2019 Plan is not a share scheme under the new Chapter 17 of the Listing Rules, but the company will comply with the transitional arrangements for existing share schemes.
Li Auto Inc. announced the grant of 2,595,050 Restricted Share Units (RSUs) to 195 employees under its 2019 Plan on June 15, 2024. These RSUs, which represent approximately 0.12% of the company's total shares on a one-share-one-vote basis, will be satisfied using Class A Ordinary Shares held by the depositary of the ADSs. The RSUs are subject to performance targets and vesting periods ranging from 0 to 60 months, with some able to vest within 12 months. The grant does not require shareholder approval, and no financial assistance was provided to the grantees for the purchase of shares. The RSUs are subject to clawback provisions in case of termination of employment or service, impairment of the company's reputation by the grantee, or violation of non-competition or confidentiality agreements. Following the grant, the company may issue further awards representing 41,827,052 Class A Ordinary Shares. The 2019 Plan is not a share scheme under the new Chapter 17 of the Listing Rules, but the company will comply with the transitional arrangements for existing share schemes.
Li Auto社は、2019年の計画に基づき、2024年6月15日に、195人の従業員に対して2595050の制限付き株式ユニット（RSU）を付与することを発表しました。これらのRSUは、1株1票の基準で会社の総株式の約0.12％を表し、ADSの預託者が保有するClass A Ordinary Sharesを使用して満たされます。RSUには、0〜60か月間の期間と成果目標に基づくベスト期間があり、一部は12か月以内にベストできます。株主の承認は必要なく、株式の購入に対して受領者に金融支援は提供されませんでした。RSUは、就業またはサービスの終了、受託者による企業の評判の損失、非競争または機密保...すべて展開
Li Auto社は、2019年の計画に基づき、2024年6月15日に、195人の従業員に対して2595050の制限付き株式ユニット（RSU）を付与することを発表しました。これらのRSUは、1株1票の基準で会社の総株式の約0.12％を表し、ADSの預託者が保有するClass A Ordinary Sharesを使用して満たされます。RSUには、0〜60か月間の期間と成果目標に基づくベスト期間があり、一部は12か月以内にベストできます。株主の承認は必要なく、株式の購入に対して受領者に金融支援は提供されませんでした。RSUは、就業またはサービスの終了、受託者による企業の評判の損失、非競争または機密保持契約の違反の場合、取り消す規定があります。付与後、同社はさらに41827052株のClass A Ordinary Sharesを発行することができます。2019年の計画は、上場規則の新しい第17章の株式プランではありませんが、同社は既存の株式プランに対する移行措置に準拠します。
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