Moomoo AIのまとめ
On June 25, 2024, DocuSign, Inc. announced leadership changes with the departure of Steve Shute, President of Worldwide Field Operations, effective August 11, 2024. Shute's departure, not due to any disagreement with the company, will see him receive severance benefits as per the terms of his Severance Agreement. These benefits include a cash severance of $550,000, an equal amount for his on-target bonus, COBRA coverage for up to 12 months, and vesting acceleration of his equity awards. Shute is also eligible for prorated vesting in performance-based restricted stock units if performance goals are met. Concurrently, DocuSign announced the appointment of Paula Hansen as President and Chief Revenue Officer, starting August 5, 2024. Hansen, with a robust background including roles at Alteryx, Inc., SAP Customer Experience...Show More
On June 25, 2024, DocuSign, Inc. announced leadership changes with the departure of Steve Shute, President of Worldwide Field Operations, effective August 11, 2024. Shute's departure, not due to any disagreement with the company, will see him receive severance benefits as per the terms of his Severance Agreement. These benefits include a cash severance of $550,000, an equal amount for his on-target bonus, COBRA coverage for up to 12 months, and vesting acceleration of his equity awards. Shute is also eligible for prorated vesting in performance-based restricted stock units if performance goals are met. Concurrently, DocuSign announced the appointment of Paula Hansen as President and Chief Revenue Officer, starting August 5, 2024. Hansen, with a robust background including roles at Alteryx, Inc., SAP Customer Experience, and Cisco Systems, brings extensive experience to the role. Her compensation includes a $550,000 annual base salary, potential for an equal annual bonus, a $4 million signing bonus, and substantial equity awards. The company has also entered into a severance agreement with Hansen, detailing severance pay and benefits in case of termination. These executive changes come as DocuSign completes its senior leadership team to drive growth through its new SaaS category: Intelligent Agreement Management.
2024年6月25日、DocuSign社は、Worldwide Field Operationsの社長であるスティーブ・シュート氏が2024年8月11日をもって退職することを発表し、リーダーシップの変更を示した。シュート氏の退職は、会社とのいかなる不一致もなく、離脱契約の条件に従って退職給付金を受け取ることになる。これらの福利厚生には、現在の役割におけるボーナスの支払い額と同額の現金退職金、最大12か月のCOBRAカバー、そして彼の株式報酬の加速ベスティングなどが含まれる。パフォーマンス目標が達成された場合、シュート氏はパフォーマンスベースの株式制限単位について釣り合いのとれたベスティングを受...すべて展開
2024年6月25日、DocuSign社は、Worldwide Field Operationsの社長であるスティーブ・シュート氏が2024年8月11日をもって退職することを発表し、リーダーシップの変更を示した。シュート氏の退職は、会社とのいかなる不一致もなく、離脱契約の条件に従って退職給付金を受け取ることになる。これらの福利厚生には、現在の役割におけるボーナスの支払い額と同額の現金退職金、最大12か月のCOBRAカバー、そして彼の株式報酬の加速ベスティングなどが含まれる。パフォーマンス目標が達成された場合、シュート氏はパフォーマンスベースの株式制限単位について釣り合いのとれたベスティングを受け取る資格もある。一方、DocuSign社は、2024年8月5日からポーラ・ハンセン氏を社長兼最高収益責任者として任命することを発表した。ハンセン氏は、Alteryx社、SAP Customer Experience、およびCisco Systemsでの役職を含め、豊富な経験を持つ。彼女の報酬には、年収550,000ドルの基本給、同額の年次ボーナス、4,000,000ドルのサインボーナス、および大幅な株式報酬が含まれる。同社はまた、ハンセン氏と解雇された場合の解雇手当と福利厚生を詳述した離職契約を締結している。これらの役員変更は、DocuSign社が新しいSaaSカテゴリ「Intelligent Agreement Management」を通じて成長するためにシニアリーダーシップチームを完成する過程で発生した。
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