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薪酬委員會職權範圍

報酬委員会の権限範囲

HKEX ·  06/27 10:04

Moomoo AIのまとめ

華潤啤酒於2024年6月27日宣布成立薪酬委員會,該委員會由董事會成立,成員包括執行董事及非執行董事中選出的至少三人,其中大部分為獨立董事。委員會主席由董事會指定,並應為獨立董事。委員會負責審議本公司的薪酬政策,並向董事會提出建議。委員會每年至少召開一次會議,並可根據需要召開額外會議。委員會有權就董事及高層管理人員的薪酬待遇作出決策,並尋求外部專業意見。此外,委員會將確保董事會了解市場趨勢與常規的現況,並向董事會報告其決定或建議。
華潤啤酒於2024年6月27日宣布成立薪酬委員會,該委員會由董事會成立,成員包括執行董事及非執行董事中選出的至少三人,其中大部分為獨立董事。委員會主席由董事會指定,並應為獨立董事。委員會負責審議本公司的薪酬政策,並向董事會提出建議。委員會每年至少召開一次會議,並可根據需要召開額外會議。委員會有權就董事及高層管理人員的薪酬待遇作出決策,並尋求外部專業意見。此外,委員會將確保董事會了解市場趨勢與常規的現況,並向董事會報告其決定或建議。
華潤ビールは2024年6月27日に報酬委員会を設置することを発表しました。この委員会は取締役会により設立され、執行役員と非執行役員のうち少なくとも3人が選ばれ、そのほとんどが独立した取締役で構成されます。委員長は取締役会によって指名され、独立した取締役でなければなりません。委員会は当社の報酬政策を審議し、取締役会に提言する責任があります。委員会は毎年少なくとも1回開催する必要があり、必要に応じて追加の会議を開催することができます。委員会は取締役および管理職の報酬を決定し、外部の専門家の意見を求める権限があります。さらに、委員会は市場動向と慣習の現況に関する情報を取締役会に伝え、その決定または提言を報告することを確認します。
華潤ビールは2024年6月27日に報酬委員会を設置することを発表しました。この委員会は取締役会により設立され、執行役員と非執行役員のうち少なくとも3人が選ばれ、そのほとんどが独立した取締役で構成されます。委員長は取締役会によって指名され、独立した取締役でなければなりません。委員会は当社の報酬政策を審議し、取締役会に提言する責任があります。委員会は毎年少なくとも1回開催する必要があり、必要に応じて追加の会議を開催することができます。委員会は取締役および管理職の報酬を決定し、外部の専門家の意見を求める権限があります。さらに、委員会は市場動向と慣習の現況に関する情報を取締役会に伝え、その決定または提言を報告することを確認します。
これらの内容は、情報提供及び投資家教育のためのものであり、いかなる個別株や投資方法を推奨するものではありません。 更に詳しい情報