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Citigroup Inc. has filed its annual report on Form 11-K for the fiscal year ended December 31, 2023, with the United States Securities and Exchange Commission. The report includes audited financial statements for the Citi Retirement Savings Plan, which covers eligible employees of Citigroup Inc., its subsidiaries, and affiliates. The independent audit, conducted by KPMG LLP, concluded that the financial statements present fairly the net assets available for benefits and the changes in net assets available for benefits for the years ended December 31, 2023, and 2022. The report also includes a supplemental schedule of assets held at the end of the year. The Citi Retirement Savings Plan is subject to the provisions of the Employee Retirement Income Security Act of 1974 (ERISA) and the Internal...Show More
Citigroup Inc. has filed its annual report on Form 11-K for the fiscal year ended December 31, 2023, with the United States Securities and Exchange Commission. The report includes audited financial statements for the Citi Retirement Savings Plan, which covers eligible employees of Citigroup Inc., its subsidiaries, and affiliates. The independent audit, conducted by KPMG LLP, concluded that the financial statements present fairly the net assets available for benefits and the changes in net assets available for benefits for the years ended December 31, 2023, and 2022. The report also includes a supplemental schedule of assets held at the end of the year. The Citi Retirement Savings Plan is subject to the provisions of the Employee Retirement Income Security Act of 1974 (ERISA) and the Internal Revenue Code. The Plan's investments include a diversified portfolio of equities, mutual funds, and synthetic guaranteed investment contracts. As of December 31, 2023, the net assets available for benefits totaled $20,700,854,312, an increase from the previous year's total of $17,515,589,467. The Plan's auditor, KPMG LLP, has served in this role since 1987. The report was signed by Sara Wechter, Global Head of Human Resources, on June 27, 2024.
シティグループは、2023年12月31日までの財政年度に関するForm 11-Kの年次報告書を米国証券取引委員会に提出しました。レポートには、シティグループ及びその関連会社に所属する適格従業員が対象となるシティリタイアメント貯蓄プランの監査済み財務諸表が含まれています。KPMG LLPが実施した独立監査により、2023年12月31日及び2022年の年末時点において、財務諸表が給付可能な純資産及びその変動を公正に提示しているとの結論が出されました。レポートには、年末時点の資産保有の補足スケジュールも含まれています。シティリタイアメント貯蓄プランは、1974年の雇用者退職所得保障法（ERISA）及...すべて展開
シティグループは、2023年12月31日までの財政年度に関するForm 11-Kの年次報告書を米国証券取引委員会に提出しました。レポートには、シティグループ及びその関連会社に所属する適格従業員が対象となるシティリタイアメント貯蓄プランの監査済み財務諸表が含まれています。KPMG LLPが実施した独立監査により、2023年12月31日及び2022年の年末時点において、財務諸表が給付可能な純資産及びその変動を公正に提示しているとの結論が出されました。レポートには、年末時点の資産保有の補足スケジュールも含まれています。シティリタイアメント貯蓄プランは、1974年の雇用者退職所得保障法（ERISA）及び国内歳入法の規定の対象となります。同プランの投資には、株式、投資信託及び合成保証投資契約の多様なポートフォリオが含まれます。2023年12月31日時点における給付可能な純資産総額は$20,700,854,312でした。これは前年の$17,515,589,467に比べて増加しています。同プランの監査人であるKPMG LLPは、1987年からこの役割を務めています。レポートは、2024年6月27日に行われた人事グローバルヘッドのサラ・ウェヒター氏によって署名されました。
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