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授出股份獎勵

株式報酬を授与する

Hong Kong Stock Exchange ·  07/01 06:04
Moomoo AIのまとめ
京東健康於2024年7月1日宣布,根據首次公開發售後股份獎勵計劃向集團僱員(不包括董事及高級管理人員)授出約1,103,816股獎勵股份,約佔已發行股份總數的0.03%。該批獎勵股份的市價為每股21.25港元,授出對價為零。歸屬期間不等,最短為0.5年,最長為4年。該授出旨在鼓勵員工與公司利益保持一致,並為公司長期增長作出貢獻。授出的獎勵股份若在規定情況下未歸屬,將被立即沒收或註銷。新股份將與已發行股份享有同等權益,但受託人不得行使任何投票權。至此次授出為止,根據計劃尚有248,985,294股獎勵股份可供未來授出。
京東健康於2024年7月1日宣布,根據首次公開發售後股份獎勵計劃向集團僱員(不包括董事及高級管理人員)授出約1,103,816股獎勵股份,約佔已發行股份總數的0.03%。該批獎勵股份的市價為每股21.25港元,授出對價為零。歸屬期間不等,最短為0.5年,最長為4年。該授出旨在鼓勵員工與公司利益保持一致,並為公司長期增長作出貢獻。授出的獎勵股份若在規定情況下未歸屬,將被立即沒收或註銷。新股份將與已發行股份享有同等權益,但受託人不得行使任何投票權。至此次授出為止,根據計劃尚有248,985,294股獎勵股份可供未來授出。
京東健康は2024年7月1日に初の公開株式発行に基づき、役員及び上級管理職を除くグループ従業員に向けた株式報酬計画に基づき、約1,103,816株の報酬株式を発行し、発行済み株式総数の0.03%に相当します。この報酬株式の市場価格は1株あたり21.25香港ドルで、対価はありません。帰属期間は異なりますが、最短で0.5年、最長で4年です。この授与は、従業員が企業利益と一致し、企業の長期成長に貢献することを促すために行われています。指定の条件に満たさなかった場合、報酬株式は即時に没収または取消されます。新株式は既発行株式と同等の権利を持ちますが、信託受益者は投票権を行使できません。本計画に基づいて、今後248,985,294株の報酬株式が授与可能です。
京東健康は2024年7月1日に初の公開株式発行に基づき、役員及び上級管理職を除くグループ従業員に向けた株式報酬計画に基づき、約1,103,816株の報酬株式を発行し、発行済み株式総数の0.03%に相当します。この報酬株式の市場価格は1株あたり21.25香港ドルで、対価はありません。帰属期間は異なりますが、最短で0.5年、最長で4年です。この授与は、従業員が企業利益と一致し、企業の長期成長に貢献することを促すために行われています。指定の条件に満たさなかった場合、報酬株式は即時に没収または取消されます。新株式は既発行株式と同等の権利を持ちますが、信託受益者は投票権を行使できません。本計画に基づいて、今後248,985,294株の報酬株式が授与可能です。
これらの内容は、情報提供及び投資家教育のためのものであり、いかなる個別株や投資方法を推奨するものではありません。 更に詳しい情報