share_log

耐世特:自願公告採納價值創造計劃及2024年授出

耐世特汽車:自発的な発表に基づく価値創造計画と2024年の受賞

HKEX ·  07/08 10:56

Moomoo AIのまとめ

耐世特汽車系統集團有限公司(耐世特)宣布已採納價值創造計劃,旨在透過績效計量單位及限制性計量單位的授予,與高級管理層的利益保持一致,並促進公司的增長、發展及財務成功。該計劃將不會涉及發行新股份或對現有股份造成攤薄。根據計劃,高級管理層將有機會根據公司業績和股東總回報率獲得現金獎勵。2024年3月26日,耐世特向12名高級管理層成員授予總計5,579,186份獎勵,相當於3,402,500美元。其中,執行董事兼首席執行官雷自力和執行董事兼總裁Robin Zane MILAVEC放棄了對授予決議案的投票。獎勵的有效期為2024年1月1日至2026年12月31日。
耐世特汽車系統集團有限公司(耐世特)宣布已採納價值創造計劃,旨在透過績效計量單位及限制性計量單位的授予,與高級管理層的利益保持一致,並促進公司的增長、發展及財務成功。該計劃將不會涉及發行新股份或對現有股份造成攤薄。根據計劃,高級管理層將有機會根據公司業績和股東總回報率獲得現金獎勵。2024年3月26日,耐世特向12名高級管理層成員授予總計5,579,186份獎勵,相當於3,402,500美元。其中,執行董事兼首席執行官雷自力和執行董事兼總裁Robin Zane MILAVEC放棄了對授予決議案的投票。獎勵的有效期為2024年1月1日至2026年12月31日。
耐世特汽車系統集団有限公司(耐世特)は、価値創造プログラムを採用することを発表しました。このプログラムは、パフォーマンスメジャー単位とリミテッドストック単位の授与を通じて、高級管理層との利益を一致させ、企業の成長、発展、財務的成功を促進することを目的としています。このプランにより、高級管理層は、企業の業績と株主総回報率に基づいて、キャッシュ報酬を受け取る機会を得ることができます。2024年3月26日、耐世特は12人の高級管理層メンバーに対して、計5,579,186株の報酬を授与しました。これは3,402,500ドルに相当します。そのうち、CEOである雷自力とCOO兼社長であるRobin Zane MILAVECは、授与決議に投票しないことを決めました。報酬の有効期間は、2024年1月1日から2026年12月31日までです。
耐世特汽車系統集団有限公司(耐世特)は、価値創造プログラムを採用することを発表しました。このプログラムは、パフォーマンスメジャー単位とリミテッドストック単位の授与を通じて、高級管理層との利益を一致させ、企業の成長、発展、財務的成功を促進することを目的としています。このプランにより、高級管理層は、企業の業績と株主総回報率に基づいて、キャッシュ報酬を受け取る機会を得ることができます。2024年3月26日、耐世特は12人の高級管理層メンバーに対して、計5,579,186株の報酬を授与しました。これは3,402,500ドルに相当します。そのうち、CEOである雷自力とCOO兼社長であるRobin Zane MILAVECは、授与決議に投票しないことを決めました。報酬の有効期間は、2024年1月1日から2026年12月31日までです。
これらの内容は、情報提供及び投資家教育のためのものであり、いかなる個別株や投資方法を推奨するものではありません。 更に詳しい情報