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On July 1, 2024, AgriFORCE Growing Systems, Ltd. filed a Form 8-K with the SEC, announcing the approval of new compensation packages for its Chairman, David Welch, and CEO, Jolie Kahn by the Board of Directors. David Welch will receive an annual cash payment of $45,000 in addition to Board fees, and RSUs valued at $50,000 for each completed acquisition or joint venture. CEO Jolie Kahn's compensation includes an annual cash salary of $220,000, payable monthly, with additional accruals every three months, and an equal amount in RSUs, payable quarterly. Kahn's first accrued fee payment is scheduled for August 31, 2024. She will also be eligible for health benefits starting January 1, 2025. Both executives may receive bonuses and other benefits as determined by the Compensation Committee...Show More
On July 1, 2024, AgriFORCE Growing Systems, Ltd. filed a Form 8-K with the SEC, announcing the approval of new compensation packages for its Chairman, David Welch, and CEO, Jolie Kahn by the Board of Directors. David Welch will receive an annual cash payment of $45,000 in addition to Board fees, and RSUs valued at $50,000 for each completed acquisition or joint venture. CEO Jolie Kahn's compensation includes an annual cash salary of $220,000, payable monthly, with additional accruals every three months, and an equal amount in RSUs, payable quarterly. Kahn's first accrued fee payment is scheduled for August 31, 2024. She will also be eligible for health benefits starting January 1, 2025. Both executives may receive bonuses and other benefits as determined by the Compensation Committee. The RSU grants will be calculated based on the 30-day trailing VWAP and the closing price of the company's common shares on Nasdaq. Additionally, both Kahn's and Welch's legal firms provide separate services to the company, for which they are compensated separately. Formal agreements regarding these compensation packages are being prepared and will be filed in accordance with SEC regulations.
2024年7月1日、AgriFORCE Growing Systems, Ltd.は米国証券取引委員会に対して8-kフォームを提出し、取締役会による会長のデイビッド・ウェルチとCEOのジョリー・カーンの新しい報酬パッケージの承認を発表しました。デイビッド・ウェルチは、取締役会手数料に加えて、45,000ドルの年間現金支払いと完了した取得またはベンチャーごとに50,000ドル相当のRSUsを受け取ります。CEOのジョリー・カーンの報酬には、220,000ドルの年間現金給与、月払い、3ヶ月ごとに追加の積立金、及び同じ額のRSUs、四半期ごとの支払いが含まれます。カーンCEOの最初の積み立て費用支払...すべて展開
2024年7月1日、AgriFORCE Growing Systems, Ltd.は米国証券取引委員会に対して8-kフォームを提出し、取締役会による会長のデイビッド・ウェルチとCEOのジョリー・カーンの新しい報酬パッケージの承認を発表しました。デイビッド・ウェルチは、取締役会手数料に加えて、45,000ドルの年間現金支払いと完了した取得またはベンチャーごとに50,000ドル相当のRSUsを受け取ります。CEOのジョリー・カーンの報酬には、220,000ドルの年間現金給与、月払い、3ヶ月ごとに追加の積立金、及び同じ額のRSUs、四半期ごとの支払いが含まれます。カーンCEOの最初の積み立て費用支払いは2024年8月31日に予定されています。彼女はまた、2025年1月1日から健康保険の適用対象となります。両社の重役は、報酬委員会によって決定されるボーナスやその他の特典を受け取ることができます。RSU割当には、30日のトレーリングVWAPとナスダックの同社普通株式の終値に基づいて計算されます。さらに、カーンとウェルチの法律事務所は、別々に報酬を受け取っているため、別々のサービスを提供しています。これらの報酬パッケージに関するフォーマルな契約は、米国証券取引委員会の規制に従い準備され、提出されます。
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