Moomoo AIのまとめ
On July 11, 2024, American Airlines Group Inc. and its subsidiary American Airlines, Inc. entered into a Separation Agreement with Vasu Raja, the company's former Chief Commercial Officer. The agreement outlines severance benefits for Raja, including the continuation of his base salary through January 31, 2025, a lump sum payment of $968,750, and certain travel privileges, contingent upon his adherence to non-competition and non-solicitation covenants. The agreement follows Raja's termination of employment on June 30, 2024. The severance package is detailed in the agreement, which includes provisions for confidentiality, non-competition, and non-solicitation that extend through the severance period. Additionally, the agreement includes a clause for repayment and forfeiture of benefits should Raja breach the agreement's terms. The agreement also specifies that Raja will cooperate with the company post-termination and reaffirms his obligations to maintain confidentiality regarding proprietary information.
On July 11, 2024, American Airlines Group Inc. and its subsidiary American Airlines, Inc. entered into a Separation Agreement with Vasu Raja, the company's former Chief Commercial Officer. The agreement outlines severance benefits for Raja, including the continuation of his base salary through January 31, 2025, a lump sum payment of $968,750, and certain travel privileges, contingent upon his adherence to non-competition and non-solicitation covenants. The agreement follows Raja's termination of employment on June 30, 2024. The severance package is detailed in the agreement, which includes provisions for confidentiality, non-competition, and non-solicitation that extend through the severance period. Additionally, the agreement includes a clause for repayment and forfeiture of benefits should Raja breach the agreement's terms. The agreement also specifies that Raja will cooperate with the company post-termination and reaffirms his obligations to maintain confidentiality regarding proprietary information.
2024年7月11日、アメリカン航空グループ及びその子会社であるアメリカン航空は、同社の元最高商業責任者、ヴァス・ラジャ氏と分離契約に調印しました。契約には、ラジャ氏に対する解雇手当が規定されており、2025年1月31日までの基本給の継続、968,750ドルの一時金、競合禁止及び顧客獲得禁止条項への遵守を条件とするある程度の旅行特典が含まれています。契約は、ラジャ氏が2024年6月30日に雇用終了した後、結ばれました。契約には、解雇手当期間中に適用される機密保持、競合禁止、および顧客獲得禁止に関する条項が含まれています。さらに、ラジャ氏が契約条件に違反した場合の補償の返還条項を含みます。また、契約はラジャ氏が雇用終了後に同社と協力し、その所有情報を機密に保つ義務を確認しています。
2024年7月11日、アメリカン航空グループ及びその子会社であるアメリカン航空は、同社の元最高商業責任者、ヴァス・ラジャ氏と分離契約に調印しました。契約には、ラジャ氏に対する解雇手当が規定されており、2025年1月31日までの基本給の継続、968,750ドルの一時金、競合禁止及び顧客獲得禁止条項への遵守を条件とするある程度の旅行特典が含まれています。契約は、ラジャ氏が2024年6月30日に雇用終了した後、結ばれました。契約には、解雇手当期間中に適用される機密保持、競合禁止、および顧客獲得禁止に関する条項が含まれています。さらに、ラジャ氏が契約条件に違反した場合の補償の返還条項を含みます。また、契約はラジャ氏が雇用終了後に同社と協力し、その所有情報を機密に保つ義務を確認しています。
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