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Canopy Growth | 8-K: Retention Agreements with Chief Financial Officer and Chief Legal Officer

キャノピー グロース | 8-K:臨時報告書

SEC ·  08/23 16:19
Moomoo AIのまとめ
On August 19, 2024, Canopy Growth Corporation announced the signing of retention agreements with two of its top executives. Judy Hong, the Chief Financial Officer, and Christelle Gedeon, the Chief Legal Officer, have both entered into agreements with the company. These agreements stipulate that each executive will be eligible for a retention bonus of $150,000, provided they remain with the company until October 1, 2025. The bonus is contingent upon their continued employment and will not be awarded if either executive resigns or is terminated for just cause before the specified end date. However, if either is terminated without cause before this date, they will receive the retention bonus in addition to any other termination entitlements. The details of these agreements are outlined in Exhibits 10.1 and 10.2 of the Current Report on Form 8-K filed by Canopy Growth Corporation.
On August 19, 2024, Canopy Growth Corporation announced the signing of retention agreements with two of its top executives. Judy Hong, the Chief Financial Officer, and Christelle Gedeon, the Chief Legal Officer, have both entered into agreements with the company. These agreements stipulate that each executive will be eligible for a retention bonus of $150,000, provided they remain with the company until October 1, 2025. The bonus is contingent upon their continued employment and will not be awarded if either executive resigns or is terminated for just cause before the specified end date. However, if either is terminated without cause before this date, they will receive the retention bonus in addition to any other termination entitlements. The details of these agreements are outlined in Exhibits 10.1 and 10.2 of the Current Report on Form 8-K filed by Canopy Growth Corporation.
2024年8月19日、キャノピーグロース社は、そのトップエグゼクティブ2名との留任契約の締結を発表しました。キャノピーグロースのCFOであるジュディ・ホンとCLOであるクリステル・ジデオンは、会社と契約を結びました。これらの契約によれば、各エグゼクティブは2025年10月1日までに会社に残留すれば、留任ボーナスとして15万ドルを受け取ることができます。このボーナスは両エグゼクティブの継続雇用によってのみ支給され、指定された終了日前にどちらかのエグゼクティブが辞職したり、正当な理由で解雇された場合は支給されません。ただし、この日付前にいずれかのエグゼクティブが理由なく解雇された場合、彼らは留任ボーナスに加えて他の終了手当を受け取ることになります。これらの契約の詳細は、キャノピーグロース社によって提出されたForm 8-kのCurrent Reportの展示10.1および10.2に詳細が記載されています。
2024年8月19日、キャノピーグロース社は、そのトップエグゼクティブ2名との留任契約の締結を発表しました。キャノピーグロースのCFOであるジュディ・ホンとCLOであるクリステル・ジデオンは、会社と契約を結びました。これらの契約によれば、各エグゼクティブは2025年10月1日までに会社に残留すれば、留任ボーナスとして15万ドルを受け取ることができます。このボーナスは両エグゼクティブの継続雇用によってのみ支給され、指定された終了日前にどちらかのエグゼクティブが辞職したり、正当な理由で解雇された場合は支給されません。ただし、この日付前にいずれかのエグゼクティブが理由なく解雇された場合、彼らは留任ボーナスに加えて他の終了手当を受け取ることになります。これらの契約の詳細は、キャノピーグロース社によって提出されたForm 8-kのCurrent Reportの展示10.1および10.2に詳細が記載されています。
これらの内容は、情報提供及び投資家教育のためのものであり、いかなる個別株や投資方法を推奨するものではありません。 更に詳しい情報