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Canopy Growth | DEFA14A: Others

キャノピー グロース | DEFA14A:その他

SEC ·  08/23 16:22
Moomoo AIのまとめ
On August 19, 2024, Canopy Growth Corporation announced the signing of retention agreements with two of its top executives. Judy Hong, the Chief Financial Officer, and Christelle Gedeon, the Chief Legal Officer, have both entered into agreements with the company. According to these agreements, each executive is eligible to receive a retention bonus of $150,000, contingent upon their continued employment with the company through October 1, 2025. The agreements stipulate that if either executive resigns or is terminated for just cause before the end date, they will forfeit the bonus. However, if their employment is terminated without cause prior to the end date, they will receive the retention bonus in addition to any other termination entitlements. The details of these agreements are fully outlined in Exhibits 10.1 and 10.2 of the company's current report on Form 8-K.
On August 19, 2024, Canopy Growth Corporation announced the signing of retention agreements with two of its top executives. Judy Hong, the Chief Financial Officer, and Christelle Gedeon, the Chief Legal Officer, have both entered into agreements with the company. According to these agreements, each executive is eligible to receive a retention bonus of $150,000, contingent upon their continued employment with the company through October 1, 2025. The agreements stipulate that if either executive resigns or is terminated for just cause before the end date, they will forfeit the bonus. However, if their employment is terminated without cause prior to the end date, they will receive the retention bonus in addition to any other termination entitlements. The details of these agreements are fully outlined in Exhibits 10.1 and 10.2 of the company's current report on Form 8-K.
2024年8月19日、キャノピーグロース社は、そのトップエグゼクティブ2人との引留め契約の締結を発表しました。ジュディ・ホン氏は最高財務責任者、クリステル・ジドン氏は最高法務責任者であり、両名はともに会社との契約を結びました。これらの契約によれば、各エグゼクティブは2025年10月1日までの会社勤務が継続されることを条件に、保有金額150,000ドルの引留めボーナスを受け取る資格があります。これらの契約では、いずれかのエグゼクティブが終了日前に辞任または正当な理由により解雇された場合、ボーナスは没収されます。ただし、終了日前に終了理由なく雇用が終了された場合、エグゼクティブは引留めボーナスに加えて他のいかなる終了手当も受け取ることができます。これらの契約の詳細は、会社の現行の8-KフォームのExhibits 10.1および10.2に完全に明記されています。
2024年8月19日、キャノピーグロース社は、そのトップエグゼクティブ2人との引留め契約の締結を発表しました。ジュディ・ホン氏は最高財務責任者、クリステル・ジドン氏は最高法務責任者であり、両名はともに会社との契約を結びました。これらの契約によれば、各エグゼクティブは2025年10月1日までの会社勤務が継続されることを条件に、保有金額150,000ドルの引留めボーナスを受け取る資格があります。これらの契約では、いずれかのエグゼクティブが終了日前に辞任または正当な理由により解雇された場合、ボーナスは没収されます。ただし、終了日前に終了理由なく雇用が終了された場合、エグゼクティブは引留めボーナスに加えて他のいかなる終了手当も受け取ることができます。これらの契約の詳細は、会社の現行の8-KフォームのExhibits 10.1および10.2に完全に明記されています。
これらの内容は、情報提供及び投資家教育のためのものであり、いかなる個別株や投資方法を推奨するものではありません。 更に詳しい情報