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Johnson & Johnson | 8-K: Announcements Related to Changes in Senior Management Personnel

ジョンソン エンド ジョンソン | 8-K:経営幹部の異動に関するお知らせ

SEC ·  08/26 16:31

Moomoo AIのまとめ

On August 26, 2024, Johnson & Johnson announced the retirement of Executive Vice President and Chief Human Resources Officer (CHRO), Peter M. Fasolo, effective at the end of the year. Fasolo, who joined the company in 2004 and has served as CHRO since 2010, has been instrumental in shaping the company's human capital strategy, working with the Board of Directors and partnering with three CEOs. He has been recognized for his contributions to the HR profession and the well-being of employees. Kristen Mulholland, who has been with Johnson & Johnson since 2005 and has held various HR leadership roles, will succeed Fasolo as CHRO and join the Executive Committee on October 1, 2024. Mulholland has been involved in key company initiatives, including the separation of the consumer business to form Kenvue. The transition between Fasolo and Mulholland will occur over the remaining months of the year.
On August 26, 2024, Johnson & Johnson announced the retirement of Executive Vice President and Chief Human Resources Officer (CHRO), Peter M. Fasolo, effective at the end of the year. Fasolo, who joined the company in 2004 and has served as CHRO since 2010, has been instrumental in shaping the company's human capital strategy, working with the Board of Directors and partnering with three CEOs. He has been recognized for his contributions to the HR profession and the well-being of employees. Kristen Mulholland, who has been with Johnson & Johnson since 2005 and has held various HR leadership roles, will succeed Fasolo as CHRO and join the Executive Committee on October 1, 2024. Mulholland has been involved in key company initiatives, including the separation of the consumer business to form Kenvue. The transition between Fasolo and Mulholland will occur over the remaining months of the year.
2024年8月26日、ジョンソン・エンド・ジョンソンは、人事担当副社長兼最高人事責任者(CHRO)であるPeter m. Fasoloの引退を発表しました。Fasoloは2004年に入社し、2010年以来CHROとして務めてきました。彼は、会社の人材戦略の形成に重要な役割を果たし、取締役会と協力して3人のCEOと提携してきました。彼の人事職や従業員の幸福への貢献が評価されています。Kristen Mulhollandは2005年からジョンソン・エンド・ジョンソンで勤務し、さまざまな人事リーダーシップの役割を務めてきました。彼女は2024年10月1日にCHROとしてFasoloの後任に就任し、執行委員会に加入します。Mulhollandは、消費関連ビジネスを分割してKenvueを設立するなど、重要な会社の取り組みに携わってきました。FasoloとMulhollandの移行は、年末までに行われます。
2024年8月26日、ジョンソン・エンド・ジョンソンは、人事担当副社長兼最高人事責任者(CHRO)であるPeter m. Fasoloの引退を発表しました。Fasoloは2004年に入社し、2010年以来CHROとして務めてきました。彼は、会社の人材戦略の形成に重要な役割を果たし、取締役会と協力して3人のCEOと提携してきました。彼の人事職や従業員の幸福への貢献が評価されています。Kristen Mulhollandは2005年からジョンソン・エンド・ジョンソンで勤務し、さまざまな人事リーダーシップの役割を務めてきました。彼女は2024年10月1日にCHROとしてFasoloの後任に就任し、執行委員会に加入します。Mulhollandは、消費関連ビジネスを分割してKenvueを設立するなど、重要な会社の取り組みに携わってきました。FasoloとMulhollandの移行は、年末までに行われます。
これらの内容は、情報提供及び投資家教育のためのものであり、いかなる個別株や投資方法を推奨するものではありません。 更に詳しい情報