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薪酬委員會的職權範圍

報酬委員会の職務範囲

HKEX ·  08/28 05:18

Moomoo AIのまとめ

友邦保險控股有限公司於2024年8月21日發布了其薪酬委員會的職權範圍更新,版本為6.0。該委員會負責制定及監察公司整體薪酬政策的執行,監察及批准以股份為基礎的薪酬計劃,並訂定所有董事、高級管理人員和管控要員及集團重大風險承擔者的特定薪酬。薪酬委員會成員由董事會從董事中委任,並要求成員具備必需的知識和專業知識,以獨立判斷薪酬政策和常規。委員會每年至少舉行一次會議,並需向董事會報告所有決定及建議。此外,薪酬委員會的主席須出席公司的股東週年大會,以回應股東關於薪酬事宜的問題。
友邦保險控股有限公司於2024年8月21日發布了其薪酬委員會的職權範圍更新,版本為6.0。該委員會負責制定及監察公司整體薪酬政策的執行,監察及批准以股份為基礎的薪酬計劃,並訂定所有董事、高級管理人員和管控要員及集團重大風險承擔者的特定薪酬。薪酬委員會成員由董事會從董事中委任,並要求成員具備必需的知識和專業知識,以獨立判斷薪酬政策和常規。委員會每年至少舉行一次會議,並需向董事會報告所有決定及建議。此外,薪酬委員會的主席須出席公司的股東週年大會,以回應股東關於薪酬事宜的問題。
友邦保険ホールディングス株式会社は、2024年8月21日に報酬委員会の職務範囲の更新を発表しました。バージョンは6.0です。この委員会は、企業全体の報酬政策の策定と監視、株式ベースの報酬プランの監視と承認、および取締役、上級管理職、リスク管理者およびグループの主要リスクを担当する者の特定の報酬の設定を担当します。報酬委員会のメンバーは、取締役会から取締役会が任命し、必要な知識と専門知識を持つことが求められます。また、報酬政策と規則を独立に判断することが求められます。委員会は年に少なくとも1回会議を開催し、すべての決定と提案を取締役会に報告する必要があります。さらに、報酬委員会の議長は、株主総会に出席し、報酬に関する質問に応える必要があります。
友邦保険ホールディングス株式会社は、2024年8月21日に報酬委員会の職務範囲の更新を発表しました。バージョンは6.0です。この委員会は、企業全体の報酬政策の策定と監視、株式ベースの報酬プランの監視と承認、および取締役、上級管理職、リスク管理者およびグループの主要リスクを担当する者の特定の報酬の設定を担当します。報酬委員会のメンバーは、取締役会から取締役会が任命し、必要な知識と専門知識を持つことが求められます。また、報酬政策と規則を独立に判断することが求められます。委員会は年に少なくとも1回会議を開催し、すべての決定と提案を取締役会に報告する必要があります。さらに、報酬委員会の議長は、株主総会に出席し、報酬に関する質問に応える必要があります。
これらの内容は、情報提供及び投資家教育のためのものであり、いかなる個別株や投資方法を推奨するものではありません。 更に詳しい情報