Moomoo AIのまとめ
Nutanix's Compensation Committee has approved fiscal year 2025 compensation packages for key executives. CEO Rajiv Ramaswami's package includes an $800,000 base salary, 100% annual incentive target, and 272,232 stock units (half RSUs, half PRSUs). CFO Rukmini Sivaraman will receive a $520,000 base salary with similar incentive structure and 95,280 stock units.COO David Sangster will retire effective October 31, 2024, receiving a prorated base salary of $475,000 and continuing as Senior Advisor until December 2024 for $10,000 monthly. CLO Brian Martin's package includes a $475,000 base salary, 75% annual incentive target, and 45,372 PRSUs, following his recent grant of 45,199 RSUs upon hiring.The equity awards include time-based RSUs vesting quarterly over four years and performance-based PRSUs tied to total shareholder return versus NASDAQ Composite Index companies, with potential vesting of 0-200% over three performance periods through July 2027.
Nutanix's Compensation Committee has approved fiscal year 2025 compensation packages for key executives. CEO Rajiv Ramaswami's package includes an $800,000 base salary, 100% annual incentive target, and 272,232 stock units (half RSUs, half PRSUs). CFO Rukmini Sivaraman will receive a $520,000 base salary with similar incentive structure and 95,280 stock units.COO David Sangster will retire effective October 31, 2024, receiving a prorated base salary of $475,000 and continuing as Senior Advisor until December 2024 for $10,000 monthly. CLO Brian Martin's package includes a $475,000 base salary, 75% annual incentive target, and 45,372 PRSUs, following his recent grant of 45,199 RSUs upon hiring.The equity awards include time-based RSUs vesting quarterly over four years and performance-based PRSUs tied to total shareholder return versus NASDAQ Composite Index companies, with potential vesting of 0-200% over three performance periods through July 2027.
ニュータニックスの報酬委員会は、2025年度の主要な経営陣の報酬パッケージを承認しました。CEOのラジブ・ラマスワミのパッケージには、800,000ドルの基本給、100%の年間インセンティブ目標、および272,232株の株式ユニット（半分はRSU、半分はPRSU）が含まれています。CFOのルクミニ・シバラマンは、同様のインセンティブ構造で520,000ドルの基本給と95,280株の株式ユニットを受け取ります。COOのデイビッド・サングスターは、2024年10月31日付けで退職し、475,000ドルの比例的な基本給を受け取り、2024年12月まで月額10,000ドルでシニアアドバイザーとして続け...すべて展開
ニュータニックスの報酬委員会は、2025年度の主要な経営陣の報酬パッケージを承認しました。CEOのラジブ・ラマスワミのパッケージには、800,000ドルの基本給、100%の年間インセンティブ目標、および272,232株の株式ユニット（半分はRSU、半分はPRSU）が含まれています。CFOのルクミニ・シバラマンは、同様のインセンティブ構造で520,000ドルの基本給と95,280株の株式ユニットを受け取ります。COOのデイビッド・サングスターは、2024年10月31日付けで退職し、475,000ドルの比例的な基本給を受け取り、2024年12月まで月額10,000ドルでシニアアドバイザーとして続けます。CLOのブライアン・マーチンのパッケージには、475,000ドルの基本給、75%の年間インセンティブ目標、および45,372のPRSUsが含まれており、彼が雇用された際に与えられた45,199のRSUsに続きます。株式報酬には、4年間にわたって四半期ごとに権利確定する時間ベースのRSUと、NASDAQ Composite Index企業に対する株主総リターンに結び付けられたパフォーマンスベースのPRSUが含まれ、2027年7月までの3つのパフォーマンス期間を通じて0-200%の権利確定が可能です。
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この開示の添付ファイルは以下です：
