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授出股份獎勵及先前股份獎勵授出的最新進展

授与された株式報酬および以前に授与された株式報酬の最新動向

HKEX ·  10/01 06:06

Moomoo AIのまとめ

京东健康於2024年10月1日宣布,根據首次公開發售後股份獎勵計劃向非董事及高級管理人員的員工授出約2,618,149股獎勵股份,約佔已發行股份總數的0.08%。該批獎勵股份的授出對價為零,並設有不同的歸屬期間,其中7,380股將於0.5至3.5年內歸屬,2,610,769股則於1至4年內歸屬。此外,1,107股獎勵股份因行政管理原因將在一年內分批授出。新授出的獎勵股份並無附帶表現目標,但設有退扣機制,若承授人觸犯特定事件,未歸屬的獎勵股份將被沒收或註銷。公司亦進行了行政調整,將2023年7月1日及2024年4月1日授出的獎勵股份,由原定的新股份改為現有股份支付。新授出的獎勵股份不需股東批准,且不會透過發行新股份籌集資金。新股份將與已發行繳足股份享有同等權益。
京东健康於2024年10月1日宣布,根據首次公開發售後股份獎勵計劃向非董事及高級管理人員的員工授出約2,618,149股獎勵股份,約佔已發行股份總數的0.08%。該批獎勵股份的授出對價為零,並設有不同的歸屬期間,其中7,380股將於0.5至3.5年內歸屬,2,610,769股則於1至4年內歸屬。此外,1,107股獎勵股份因行政管理原因將在一年內分批授出。新授出的獎勵股份並無附帶表現目標,但設有退扣機制,若承授人觸犯特定事件,未歸屬的獎勵股份將被沒收或註銷。公司亦進行了行政調整,將2023年7月1日及2024年4月1日授出的獎勵股份,由原定的新股份改為現有股份支付。新授出的獎勵股份不需股東批准,且不會透過發行新股份籌集資金。新股份將與已發行繳足股份享有同等權益。
京東ヘルスは2024年10月1日、初の株式公開後の株主報酬プランに基づき、取締役会員および上級管理職以外の従業員に約2,618,149株の報酬株式を授与することを発表しました。これは発行済株式総数の0.08%を占めます。この報酬株式に対する授与価格はゼロであり、異なる帰属期間が設定されており、7,380株は0.5から3.5年で帰属し、2,610,769株は1から4年で帰属します。さらに、1,107株の報酬株式は行政管理上の理由で1年以内に分割して授与されます。新たに授与された報酬株式には目標達成が附帯されていませんが、差し押さえや取り消しが行われる返還手続きが設けられています。特定の事象に触れ...すべて展開
京東ヘルスは2024年10月1日、初の株式公開後の株主報酬プランに基づき、取締役会員および上級管理職以外の従業員に約2,618,149株の報酬株式を授与することを発表しました。これは発行済株式総数の0.08%を占めます。この報酬株式に対する授与価格はゼロであり、異なる帰属期間が設定されており、7,380株は0.5から3.5年で帰属し、2,610,769株は1から4年で帰属します。さらに、1,107株の報酬株式は行政管理上の理由で1年以内に分割して授与されます。新たに授与された報酬株式には目標達成が附帯されていませんが、差し押さえや取り消しが行われる返還手続きが設けられています。特定の事象に触れた場合、未帰属の報酬株式は没収または取消される可能性があります。企業は行政処理を行い、2023年7月1日および2024年4月1日に授与された報酬株式は新規株式から既存株式の支払いに変更されました。新規に授与された報酬株式は株主の承認を必要とせず、新株発行を通じて資金を調達することはありません。新株は発行済完納株式と同等の権利を持ちます。
これらの内容は、情報提供及び投資家教育のためのものであり、いかなる個別株や投資方法を推奨するものではありません。 更に詳しい情報