Moomoo AIのまとめ
信陽毛尖は、2024年10月3日に追加通知を発表し、香港証券取引所上場規則第13.92条の多様性要件に適合する適格な女性取締役候補を積極的に探していることを明らかにしました。この措置は、他の業務を処理するために2024年3月13日と6月13日に辞任したChen Yu氏の後、会社が取締役会で性別多様性を維持できなかったことに続くものです。Chen Yu氏の辞職以来、会社には他の女性取締役はおらず、過去3か月間で最大の努力を払ったにもかかわらず、適格な女性取締役候補が見つかっていませんでした。会社は、取締役、上級管理層、専門家のネットワークや推薦を通じて選考範囲を広げ、2024年12月31日までに女性取締役を任命する予定です。会社は適切なタイミングでさらなる公告を行う予定です。