Moomoo AIのまとめ
On September 30, 2024, Twilio Inc. announced amendments to its executive severance plans, which were approved by the Compensation and Talent Management Committee of the Board of Directors. The changes to the Amended Chief Executive Officer Severance Plan and the Senior Executive Severance Plan are designed to provide specified severance benefits to participants in the event of a qualifying termination around the time of a change in control of the company. The amendments stipulate that eligible participants will receive a lump sum payment, continued health insurance contributions, and full accelerated vesting of outstanding equity awards, with certain conditions applied to performance-based awards. The details of the amended plans were attached as exhibits to the company's Form 8-K filing with the SEC.
On September 30, 2024, Twilio Inc. announced amendments to its executive severance plans, which were approved by the Compensation and Talent Management Committee of the Board of Directors. The changes to the Amended Chief Executive Officer Severance Plan and the Senior Executive Severance Plan are designed to provide specified severance benefits to participants in the event of a qualifying termination around the time of a change in control of the company. The amendments stipulate that eligible participants will receive a lump sum payment, continued health insurance contributions, and full accelerated vesting of outstanding equity awards, with certain conditions applied to performance-based awards. The details of the amended plans were attached as exhibits to the company's Form 8-K filing with the SEC.
2024年9月30日、トゥイリオ社は、役員の退職手当計画を改正し、取締役会の報酬および人材管理委員会によって承認されました。改正された最高経営責任者退職手当計画および上級幹部退職手当計画の変更は、会社の経営権の移転時に資格を持つ終了者に特定の退職手当給付を提供するために設計されています。改正により、対象となる参加者は一括支払い、継続的な健康保険の拠出、および優秀な株式報酬の全ての加速付与を受け取りますが、業績報酬には一定の条件が適用されます。改正された計画の詳細は、同社のSECへの8-kフォーム提出に付随する付表として添付されました。
2024年9月30日、トゥイリオ社は、役員の退職手当計画を改正し、取締役会の報酬および人材管理委員会によって承認されました。改正された最高経営責任者退職手当計画および上級幹部退職手当計画の変更は、会社の経営権の移転時に資格を持つ終了者に特定の退職手当給付を提供するために設計されています。改正により、対象となる参加者は一括支払い、継続的な健康保険の拠出、および優秀な株式報酬の全ての加速付与を受け取りますが、業績報酬には一定の条件が適用されます。改正された計画の詳細は、同社のSECへの8-kフォーム提出に付随する付表として添付されました。
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