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提名及薪酬委員會職責約章

提名及薪酬委員会の職務規程

HKEX ·  10/31 16:34

Moomoo AIのまとめ

中銀香港(控股)有限公司近日更新了其提名及薪酬委員會職責約章,明確了委員會的目標、角色、職責、組成、會議頻率、權力及年度評估等多方面的工作內容。該委員會是董事會下屬的常設委員會,主要負責監控本集團人力資源策略、薪酬策略及激勵框架,並參與董事及高級管理人員的篩選、提名及委任。委員會將確保董事和委員會委員保持必要的技能、經驗和知識,並負責制定相關薪酬政策。此外,委員會將進行董事會及各委員會的工作績效評估,並安排董事個人評估。委員會成員均為非執行董事,並由獨立非執行董事擔任主席。委員會至少每年召開兩次會議,並有權要求管理層提供必要的支持。該約章自董事會批准之日起生效,並將根據需要進行修訂。
中銀香港(控股)有限公司近日更新了其提名及薪酬委員會職責約章,明確了委員會的目標、角色、職責、組成、會議頻率、權力及年度評估等多方面的工作內容。該委員會是董事會下屬的常設委員會,主要負責監控本集團人力資源策略、薪酬策略及激勵框架,並參與董事及高級管理人員的篩選、提名及委任。委員會將確保董事和委員會委員保持必要的技能、經驗和知識,並負責制定相關薪酬政策。此外,委員會將進行董事會及各委員會的工作績效評估,並安排董事個人評估。委員會成員均為非執行董事,並由獨立非執行董事擔任主席。委員會至少每年召開兩次會議,並有權要求管理層提供必要的支持。該約章自董事會批准之日起生效,並將根據需要進行修訂。
中銀香港(控股)有限公司は最近、提名及び薪酬委員会の職務規約を更新し、委員会の目標、役割、責務、構成、会議頻度、権限、年次評価など、多くの業務内容を明確にしました。この委員会は取締役会の下部に位置する常設委員会であり、主に当該グループの人事戦略、給与戦略、インセンティブフレームワークの監視を担当し、取締役および高級管理者の選定、提名、任命に関与します。委員会は取締役や委員会メンバーが必要なスキル、経験、知識を維持することを確実にし、関連する給与政策の策定に責任を負います。さらに、委員会は取締役会および各委員会の業績評価を行い、取締役個人の評価を実施します。委員会メンバーは非執行取締役であり、独立した非執行取締役が議長を務めます。委員会は少なくとも年に2回の会議を開催し、管理陣に必要な支援を要求する権限を有します。この規約は取締役会の承認を得て発効し、必要に応じて修正されます。
中銀香港(控股)有限公司は最近、提名及び薪酬委員会の職務規約を更新し、委員会の目標、役割、責務、構成、会議頻度、権限、年次評価など、多くの業務内容を明確にしました。この委員会は取締役会の下部に位置する常設委員会であり、主に当該グループの人事戦略、給与戦略、インセンティブフレームワークの監視を担当し、取締役および高級管理者の選定、提名、任命に関与します。委員会は取締役や委員会メンバーが必要なスキル、経験、知識を維持することを確実にし、関連する給与政策の策定に責任を負います。さらに、委員会は取締役会および各委員会の業績評価を行い、取締役個人の評価を実施します。委員会メンバーは非執行取締役であり、独立した非執行取締役が議長を務めます。委員会は少なくとも年に2回の会議を開催し、管理陣に必要な支援を要求する権限を有します。この規約は取締役会の承認を得て発効し、必要に応じて修正されます。
これらの内容は、情報提供及び投資家教育のためのものであり、いかなる個別株や投資方法を推奨するものではありません。 更に詳しい情報