Moomoo AIのまとめ
On November 4, 2024, Costco's Compensation Committee approved the fiscal 2025 executive bonus criteria, incorporating both financial and ESG performance metrics. The CEO is eligible for a maximum bonus of $700,000, including $250,000 each for sales and pre-tax income targets, plus $100,000 for environmental and social objectives.Other executive officers can earn up to $232,000, comprising $80,000 each for sales and pre-tax income targets, and $40,000 for ESG goals. The ESG component includes $24,000 for quantitative metrics in diversity, resource consumption, and emissions, plus $16,000 based on CEO's discretionary assessment.For both CEO and executive officers, performance-based payments for sales and pre-tax income targets can range from zero to 120% of the target amount, depending on achievement levels. The plan demonstrates Costco's commitment to integrating sustainability and social responsibility into executive compensation.
On November 4, 2024, Costco's Compensation Committee approved the fiscal 2025 executive bonus criteria, incorporating both financial and ESG performance metrics. The CEO is eligible for a maximum bonus of $700,000, including $250,000 each for sales and pre-tax income targets, plus $100,000 for environmental and social objectives.Other executive officers can earn up to $232,000, comprising $80,000 each for sales and pre-tax income targets, and $40,000 for ESG goals. The ESG component includes $24,000 for quantitative metrics in diversity, resource consumption, and emissions, plus $16,000 based on CEO's discretionary assessment.For both CEO and executive officers, performance-based payments for sales and pre-tax income targets can range from zero to 120% of the target amount, depending on achievement levels. The plan demonstrates Costco's commitment to integrating sustainability and social responsibility into executive compensation.
2024年11月4日、コストコホールセールの報酬委員会は、2025年度の役員ボーナス基準を承認し、財務およびESGのパフォーマンス指標を組み込みました。 CEOは、売上および税引前利益目標それぞれに25万ドル、環境および社会的目標に10万ドルを含む、最大70万ドルのボーナスを受け取る資格があります。その他の役員は、売上および税引前利益目標それぞれに8万ドル、ESG目標に4万ドルを含む、最大23万2000ドルを獲得できます。 ESGの要素には、多様性、資源消費、排出に関する定量的指標のための2万4000ドルが含まれ、さらにCEOの裁量評価に基づいて1万6000ドルがあります。CEOおよび役員の両...すべて展開
2024年11月4日、コストコホールセールの報酬委員会は、2025年度の役員ボーナス基準を承認し、財務およびESGのパフォーマンス指標を組み込みました。 CEOは、売上および税引前利益目標それぞれに25万ドル、環境および社会的目標に10万ドルを含む、最大70万ドルのボーナスを受け取る資格があります。その他の役員は、売上および税引前利益目標それぞれに8万ドル、ESG目標に4万ドルを含む、最大23万2000ドルを獲得できます。 ESGの要素には、多様性、資源消費、排出に関する定量的指標のための2万4000ドルが含まれ、さらにCEOの裁量評価に基づいて1万6000ドルがあります。CEOおよび役員の両方において、売上および税引前利益目標に対するパフォーマンスベースの支払いは、達成レベルに応じて、目標額のゼロから120%までの範囲となります。この計画は、コストコホールセールが役員報酬に持続可能性および社会的責任を統合することにコミットしていることを示しています。
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