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Starbucks | 8-K: Letter Agreement Amending Offer Letter dated November 19, 2024

スターバックス | 8-K:臨時報告書

SEC ·  11/21 13:10

Moomoo AIのまとめ

On November 19, 2024, Starbucks announced amendments to CEO Brian Niccol's offer letter, initially dated August 11, 2024. The amendments aim to align Niccol's performance-based equity grants with the company's grant practices, focusing on target value rather than grant date fair value.The board approved a Replacement Grant for Niccol, with a target value between $75M and $80M, calculated using the closing stock price on the grant date. Additionally, Niccol is eligible for a 2025 annual grant with a target value of $23M, subject to performance-based adjustments by the board.These changes ensure clarity in Niccol's compensation structure, reflecting Starbucks' commitment to aligning executive incentives with company performance.
On November 19, 2024, Starbucks announced amendments to CEO Brian Niccol's offer letter, initially dated August 11, 2024. The amendments aim to align Niccol's performance-based equity grants with the company's grant practices, focusing on target value rather than grant date fair value.The board approved a Replacement Grant for Niccol, with a target value between $75M and $80M, calculated using the closing stock price on the grant date. Additionally, Niccol is eligible for a 2025 annual grant with a target value of $23M, subject to performance-based adjustments by the board.These changes ensure clarity in Niccol's compensation structure, reflecting Starbucks' commitment to aligning executive incentives with company performance.
2024年11月19日、スターバックスは、当初の2024年8月11日付けのブライアン・ニコルのオファーレターの修正を発表しました。この改正は、付与日の公正価値ではなく目標価値に焦点を当てて、Niccolの業績ベースの株式付与を会社の付与慣行と一致させることを目的としています。理事会は、付与日の終値を使用して計算された、目標額が7500万ドルから8000万ドルのNiccolへの代替助成金を承認しました。さらに、Niccolは、取締役会による業績ベースの調整を条件として、2025年の年間助成金の対象となります。目標額は2300万ドルです。これらの変更により、役員インセンティブを会社の業績と一致させるというスターバックスの取り組みを反映して、ニコルの報酬体系が明確になります。
2024年11月19日、スターバックスは、当初の2024年8月11日付けのブライアン・ニコルのオファーレターの修正を発表しました。この改正は、付与日の公正価値ではなく目標価値に焦点を当てて、Niccolの業績ベースの株式付与を会社の付与慣行と一致させることを目的としています。理事会は、付与日の終値を使用して計算された、目標額が7500万ドルから8000万ドルのNiccolへの代替助成金を承認しました。さらに、Niccolは、取締役会による業績ベースの調整を条件として、2025年の年間助成金の対象となります。目標額は2300万ドルです。これらの変更により、役員インセンティブを会社の業績と一致させるというスターバックスの取り組みを反映して、ニコルの報酬体系が明確になります。
これらの内容は、情報提供及び投資家教育のためのものであり、いかなる個別株や投資方法を推奨するものではありません。 更に詳しい情報