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金山軟件：按照金山辦公二零二四年股票激勵計劃授予限制性股票

金山軟件：北京金山辦公ソフトウェア株式会社二零二四年の株式インセンティブプランに基づき、制限付き株式が授与される。

HKEX ·  2024/12/27 05:37

Moomoo AIのまとめ

金山軟件宣佈，其子公司金山辦公於2024年12月27日根據2024年股票激勵計劃，向26名核心管理人員及技術骨幹授予共19.9萬股限制性股票，授予價格為每股人民幣145.86元。此次授予旨在表彰員工貢獻並留住優秀人才。授予的限制性股票將分三期歸屬，分別於授予日起12個月、24個月和36個月後開始，每期歸屬比例為33%、33%和34%。歸屬條件包括公司層面的營業收入增長率、機構訂閱及服務業務收入增長率，以及個人績效考核結果。公司層面業績目標設定了目標值和觸發值，2024年營業收入增長率目標值為10%，機構訂閱及服務業務收入增長率目標值為15%。此次授予完成後，金山辦公2024年股票激勵計劃下已無可供日後授予的限制性股票。公司表示，此舉旨在健全長效激勵機制，吸引和留住優秀人才，將股東、公司和核心團隊利益結合，共同促進金山辦公集團的長遠發展。
金山軟件宣佈，其子公司金山辦公於2024年12月27日根據2024年股票激勵計劃，向26名核心管理人員及技術骨幹授予共19.9萬股限制性股票，授予價格為每股人民幣145.86元。此次授予旨在表彰員工貢獻並留住優秀人才。授予的限制性股票將分三期歸屬，分別於授予日起12個月、24個月和36個月後開始，每期歸屬比例為33%、33%和34%。歸屬條件包括公司層面的營業收入增長率、機構訂閱及服務業務收入增長率，以及個人績效考核結果。公司層面業績目標設定了目標值和觸發值，2024年營業收入增長率目標值為10%，機構訂閱及服務業務收入增長率目標值為15%。此次授予完成後，金山辦公2024年股票激勵計劃下已無可供日後授予的限制性股票。公司表示，此舉旨在健全長效激勵機制，吸引和留住優秀人才，將股東、公司和核心團隊利益結合，共同促進金山辦公集團的長遠發展。
金山軟件は、子会社の北京金soft Office Software, Incが2024年12月27日に2024年株式報酬プランに基づいて、26名のコアマネージャー及び技術スタッフに対し、合計199,000株の制限付き株式を授与することを発表しました。授与価格は1株当たり人民元145.86元です。この授与は、従業員の貢献を表彰し、優秀な人材を引き留めることを目的としています。授与された制限付き株式は、3回に分けて付与され、授与日からそれぞれ12ヶ月、24ヶ月、36ヶ月後に開始され、各回の付与割合は33%、33%、34%となります。付与条件には、企業全体の売上高成長率、機関投資家のサブスクリプショ...すべて展開
金山軟件は、子会社の北京金soft Office Software, Incが2024年12月27日に2024年株式報酬プランに基づいて、26名のコアマネージャー及び技術スタッフに対し、合計199,000株の制限付き株式を授与することを発表しました。授与価格は1株当たり人民元145.86元です。この授与は、従業員の貢献を表彰し、優秀な人材を引き留めることを目的としています。授与された制限付き株式は、3回に分けて付与され、授与日からそれぞれ12ヶ月、24ヶ月、36ヶ月後に開始され、各回の付与割合は33%、33%、34%となります。付与条件には、企業全体の売上高成長率、機関投資家のサブスクリプションおよびサービスビジネスの収入成長率、そして個人のパフォーマンス評価が含まれます。企業全体の業績目標には、目標値とトリガー値が設定されており、2024年の売上高成長率の目標値は10%、機関投資家のサブスクリプションおよびサービスビジネスの収入成長率の目標値は15%です。この授与が完了した後、北京金soft Office Software, Incの2024年株式報酬プランに基づく今後授与可能な制限付き株式はありません。会社は、この措置が長期的なインセンティブメカニズムを強化し、優秀な人材を引き付けて留め、新株主、会社、コアチームの利益を結びつけ、北京金soft Office Software, Incグループの長期的な発展を促進することを目指していると述べています。

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文書1

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