ソース:ウォールストリートニュース
著者:徐超
米国の賃金上昇率は史上最高を記録し続けています。幸いなことに、依然としてインフレのペースに追いつくことができません。
金曜日の米国労働省のデータによると、非農家の平均時給上昇率は4月も高く、前年比5.5％上昇し、3月の5.6％をわずかに下回りました。しかし、全体的な賃金の上昇率は依然としてインフレ率を下回っています。以前のデータによると、米国の消費者物価は3月に前年比8.5％上昇しました。
非農業データによると、民間部門の労働者の賃金は4月に前月比0.3％上昇し、過去8か月で最も低い成長率となった。4月の労働力参加率は 62.2% に低下した。
今年以降、米国の非農業部門の時給は前年比5.2％から5.6％の上昇幅を維持しており、これは流行発生前の毎月の3.4％の増加をはるかに上回っています。しかし、インフレ率はさらに急速に増加しています。米国全体の消費者物価指数は、昨年12月の7％から3月には8.5％に加速しました。4月のデータは来週発表される予定です。
現在、市場は、インフレ率が上昇し続けるにつれて、多くの労働者の賃金が劇的に上昇していることを懸念しています。雇用者が賃金の上昇を相殺するために物価を引き上げることを決定した場合、賃金の上昇がインフレ圧力を強める可能性があります。
4月の最新のデータによると、圧力は緩和され始めています。
労働市場で最も注目されている産業の中には、賃金の伸びが鈍化する兆しを見せているものもある。レジャー・ホスピタリティ業界の賃金上昇率は、昨年11月から12月の13％の成長率を下回る4月の11％に減速した。輸送・保管業界の賃金上昇率は、3月の7.7％から4月には7.1％に鈍化し、4月の小売部門の賃金上昇率も3月の6.1％を下回った。
グラント・ソーントンのチーフエコノミスト、ダイアン・スウォンク氏は、現在の労働者の賃金はインフレに完全に追いついておらず、「生活水準を低下させている」とコメントした。
これは、今後数か月で賃金圧力がより広範囲に緩和されることを示している可能性があり、これは連邦準備制度理事会にとって心強い兆候かもしれません。
フィッチ・レーティングスのチーフエコノミスト、ブライアン・コールトン氏は、（賃金の着実な上昇は）人件費によって短期的にインフレ圧力が高まる可能性は低いと結論付けました。夏の間ずっと賃金の伸びが現在の水準に留まると、「連邦準備制度理事会の当局者は、2023年の賃金上昇の鈍化をより自信を持って予測するでしょう」。
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