Several tech companies scored well on a recent analysis of employee satisfaction regarding compensation, but none of the usual mega-cap suspects made the top 10.
What To Know: Many tech companies, especially cybersecurity firms, performed well on compensation analysis from employee reviews site Comparably.
The rankings are derived from worker sentiment from August 2022 to August 2023 based on a series of questions surrounding feeling paid fairly, raise frequency, benefit packages, annual bonuses and stock-based compensation.
Being paid competitively compared to the broader market and feeling paid fairly versus colleagues are two strong contributing factors to overall employee sentiment, per CNBC.
Here's a look at the top 20 large companies where employees are happiest with their current pay package.
- Workday Inc (NASDAQ:WDAY)
- Boston Consulting Group
- Uber Technologies Inc (NYSE:UBER)
- Adobe Inc (NASDAQ:ADBE)
- Calix Inc (NYSE:CALX)
- Proofpoint
- Maplebear Inc (NASDAQ:CART)
- Chegg Inc (NYSE:CHGG)
- Palo Alto Networks Inc (NASDAQ:PANW)
- SAP SE (NYSE:SAP)
- AT&T Inc (NYSE:T)
- Experian
- Meta Platforms Inc (NASDAQ:META)
- Alphabet Inc (NASDAQ:GOOG)
- Squarespace Inc (NYSE:SQSP)
- Microsoft Corp (NASDAQ:MSFT)
- Vista
- DataArt
- Elastic
- Trimble
Meta and Alphabet were ranked in the top 10 last year, but they saw a significant drop in this year's rankings. Meta has deemed 2023 the "year of efficiency" and Alphabet has reportedly been cutting back on perks and amenities throughout the year.
Of the companies that ranked highest on the list, many employees highlighted strong benefits packages and pay transparency.
Chad Herring, chief human resources officer at Comparably parent company ZoomInfo, noted transparency goes a long way for how an employee views their employer. Pay transparency and equitable pay practices meaningfully contribute to worker sentiment, he said.
"Employees overwhelmingly respond to employers being proactive about those elements of their business," Herring said.
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Photo: RAEng_Publications from Pixabay.
最近の従業員満足度に関する分析では、いくつかのテック企業が報酬に関して高いスコアを獲得しましたが、通常の巨額企業の中ではトップ10には入りませんでした。
知っておくべきこと：多くのテック企業、特にサイバーセキュリティ企業は、従業員レビューサイトComparablyの報酬分析で良い成績を残しました。
ランキングは、2022年8月から2023年8月までの従業員の感情に基づき、公正な報酬を受けていると感じる、昇給頻度、福利厚生パッケージ、年次ボーナス、株式報酬に関する一連の質問に基づいています。
より広い市場と比較して公正な報酬を受けているという競争力と同僚に比べて公正に報酬を受けているという感情は、一般的な従業員の感情において2つの強力な要因です。 CNBCによると。
従業員が現在の給与パッケージに最も満足しているトップ20の大企業を見てみましょう。
- Workday Inc（NASDAQ：WDAY）
- ボストンコンサルティンググループ
- ウーバーテクノロジーズインク（NYSE：UBER）
- Adobe Inc（NASDAQ：ADBE）
- Calix Inc（NYSE：CALX）
- Proofpoint
- Maplebear Inc（NASDAQ：CART）
- Chegg Inc（NYSE：CHGG）
- パロアルト・ネットワークス（NASDAQ：PANW）
- SAP SE（NYSE：SAP）
- AT&T Inc（NYSE：T）
- Experian
- メタ・プラットフォームズ（NASDAQ：META）
- Alphabet Inc（NASDAQ：GOOG）
- Squarespace Inc（NYSE：SQSP）
- マイクロソフト・コーポレーション (NASDAQ: MSFT)
- ビスタ
- DataArt
- Elastic
- Trimble
Metaとアルファベットは昨年、トップ10にランクされましたが、今年のランキングで大幅にランクダウンしました。Metaは「効率の年」と位置付け、アルファベットは今年を通じて手当や福利厚生を削減していると報じられています。
ランキング上位の企業の中には、多くの従業員が優れた福利厚生のパッケージや報酬の透明性を強調しました。
Comparablyの親会社ZoomInfoの人事責任者であるChad Herring氏は、透明性が従業員が雇用主を見る方法に大きな影響を与えると指摘しました。報酬の透明性と公正な報酬プラクティスは、労働者の感情に意味のある貢献をすると彼は述べています。
「従業員たちは、企業がビジネスの要素に積極的であることに圧倒的に反応します」とHerring氏は述べています。
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