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President & CEO Letter to Shareholders

株主各位への社長・CEOの手紙

GlobeNewswire ·  03/07 18:47

米国での流布を禁止する。U.S.ニュースワイヤ・サービスへの配信も禁止する。

ノバ・スコシア州ハリファックス、2024年3月7日（グローブ・ニュースワイヤ）- ノバ・リープ・ヘルス・コープ株式会社（「ノバ・リープ」または「当社」）の株主の皆様へ

通貨は特に指定されていない場合、米ドルで表記しています。

ノバ・リープは、家庭介護が必要な認知症を患った家族の体験から生まれた起業の物語です。家庭介護の良い影響により、当社を2016年に設立しました。当時、私は、認知症に影響を受けた家族に有意義な影響を与えるサービスレベルを提供し、高齢化に伴い当社のサービス需要が時間とともに成長すると信じていました。私は、なぜこの業界が家族にとって重要であり、何十年にもわたって存在するであろう世代的な需要に対応することが困難であるかを毎日思い出します。

今日のノバ・リープは、わずかCAD 500,000からスタートした2016年当時とは全く異なる会社ですが、家族への優れた在宅ケアを継続的に提供することに重点を置いています。今年の初めから進むにつれ、2023年に達成した成果において当社のチームからの著しい貢献を表彰したいと思います。ノバ・リープは非常に健全な財務状況にあり、M＆Aの機会を積極的に探しています。

私の視点から、2023年からのハイライトは以下の通りです:

  1. ノバ・リープをキャッシュフロー・ポジティブな会社として確立しました。
  2. 年内に長期銀行債務を全て返済し、スケジュールより早く返済完了しました。そして、当社の買収プログラムを再開するためのポジションを確立しました。
  3. 2023年には、記録的な年間合算調整後EBITDA 147.7万ドル（CAD 200万ドル）を達成し、2022年度の結果を3年間合わせた額の124％の増加となりました。
  4. 2022年度の年末コメントでは、私たちが米国内で行った変更に特に触れました。私たちは、U.S.セグメント調整後EBITDAの73％の年間増を達成しました。
  5. 当社は、記録的調整後EBITDA 57.1万ドル（CAD 77.8万ドル）で年を締めくくり、当社史上3回目の記録的な調整後EBITDAを迎えました。
  6. ノバ・リープの売掛金回収率は99.7％で、2020年から2022年までの前年度の99.7％-99.9％の範囲で例外的で一貫していました。
  7. インサイダー保有権益が増加しました。四半期にわたり、インサイダーはオープンマーケットで株式を取得し続け、インサイダー保有率は40.61％に達しました。インサイダー保有率は、2022年末には38.9％、2021年末には36.2％でした。

2023年は、ノバ・リープのリーダーシップチームがオペレーションを実行し、次の成長段階に向けて当社を優れた財務状況に置くことができた年でした。

2024年の資本割り当て計画:

2024年の資本配分に関する当社の主な3つの目的は、以下の通りです:

  1. 現在の在宅医療事業に投資する- 当社の目標は、新しいビジネスをもたらす経験豊富な営業スタッフを雇用することにより、既存の運営チームを補完し、既存の在宅医療場所での収入とサービス時間を増やすことです。以下でさらに説明します。
  2. 買収- ノバ・リープは、長期銀行債務を全額返済し、借入能力を確保しました。適切な場合、M＆Aの機会のために、このうちの一部をオペレーションから生成される現金とともに利用することを計画しています。
  3. 担保付き債務債権償還- 管理部門は前回の買収から残っていた約117,000ドルの債務証書の返済を計画しています。

財務目標:

過去1年間、マネジメントは、既存事業の四半期連結調整後EBITDAが45万ドルに維持されるよう内部目標に向けて取り組んできました。過去3四半期の平均はその目標をわずか上回っています。

マネジメントは、次のステップとして四半期連結調整後EBITDA75万ドルを達成する新しい目標を持っており、これは3ミリオンドル（カナダドル4百万）の年間調整後EBITDAを表します。私たちは、昨年の成功を継続するために現在の事業にさらに投資するキャピタル配分戦略と、買収による達成を目指して取り組んでいます。キャピタル配分の決定が具体化するには時間がかかるため、即時的な飛躍は期待できませんが、株主たちが私たちの焦点がどこにあるか、そしてマネジメントが何を達成しようとしているかを理解することは重要だと考えています。

私たちが挑戦を受けたのは、、、

言い換えれば、2023年における最大の課題は、売上の成長でした。私たちは粗利率、調整後EBITDA、キャッシュフロー、営業利益、債務削減など、主要な財務指標で大きな成果を上げましたが、売上は期待に届かず、2024年には焦点になるでしょう。

個々のケア宅ビジネスについて言えば、すべての事業が小規模ビジネスと考えられます。地元レベルでは、ケアギバーは通常、同じスケジュールでクライアントを支援する予定であり、クライアントがケアが必要な限りそのスケジュールを共有できる繰り返し課金モデルによってサービス時間が驱动されます。これらの小規模ビジネスは、高いサービス時間を必要とするクライアントを獲得または失うことで大きな影響を受けます。例えば、1年間に200万ドルの売上があるビジネスが24時間のクライアントを失った場合、残りの時間が一定の場合、売上は約15％減少します。私たちは、2023年にそのような状況が発生し、収益が同じ理由で成長した他のエージェンシーと一緒に、収益が54％増加したエージェンシーがあることを経験しました。

多くの新規ビジネスは、地元での評判、口コミ、過去のクライアントの家族、そして定期的な紹介元によって生み出されます。私たちがエージェンシーの収集を検討する中で、自然退職顧客の減少がマーケット拡大に成功している営業パーソンを持つ機関によって相殺されていることを発見しました。そのため、私たちはいくつかの大きな市場での営業担当者採用にキャピタルを割り当てました。これらの新しい雇用が結果にポジティブな影響を与えると予想されています。

他のケア宅ビジネス経営者に提供するもの：

ホームケアエージェンシーのオーナーは、通常、次の2つの理由で私たちと頻繁に連絡を取ります。

  1. 後継計画/リタイアメント。
  2. 成長のための戦略的パートナーを探している。

過去、我々が行った買収は、オーナーの後継を目的としており、買収したホームケアエージェンシーの創設者がスタッフに適したホームを求めて退場することを希望していました。 Nova Leapを何度もビジネスの購入先として選んでもらえる理由は以下の通りです：1）私たちは人を大切にし、買収したエージェンシーのチームをNova Leapの新しい家族として歓迎したいと考えています。さらに、出口オーナーの遺産を尊重するため、これらのエージェンシーを保有し、支援していくことを目指しています。3）私たちは、ディールの条件や構造に合意するための公平で合理的なアプローチを取っており、効率的に取引が成立するようにしています。

また、完全にビジネスから退場することを望まないけれども戦略的パートナーを求めているホームケアエージェンシー経営者と提携することも可能です。こういう状況は私たちにとって常に興味深いものであり、優れた人材と提携することで多くの成功を収めることができます。

株主と株主コミュニケーション：

私は一般的に、長期間にわたって重要な価値創造が行われるという私の見解を共有する株主を求めてきました。私たちの2つの最大の株主（私自身を含む）は株式の30％を所有しています。他の10％は、取締役会メンバーやCFOのメンバーによって共同所有されています。起業家たちが根付いた会社を持ち、持続的な成果を上げた、成功した公開企業の創設者、および、そのロールアップ戦略で価値創造を果たした公開企業の取締役など、経験豊富な株主が意味のあるブロックを保有しています。実務的な助言を提供するシニア資本市場の役員や、長期の視野を持つマイクロキャップファンドが2つあります。私はこのような株主を貴重な存在と考えています。彼らは直接私たちの状況に適用できる経験を持っており、すべてがサポート的であったことを確信しています。私たちは将来的にさらにこのような質の高い投資家を引き付けることを願っています。

歴史的に、「ホットマネー」を回避することに意図的に取り組んできました。時には市場よりも高い価格で株式を発行して、既存の株主からの貢献を認識しながら、主に初期の日々からウォランティストリッピングのリスクを減らすためにウォランティを発行しないようにしています。

私たちは株主コミュニケーションに多額の金をかけていません。私たちは、利益に関する誘導を提供することはなく、四半期ごとのカンファレンスコールを行うことはありません。私は四半期ごとのコメントを提供し、選択的な資本市場イベントでプレゼンテーションを行い、YouTubeにアップロードされるサードパーティーのCEOインタビューを行っています。私たちは、資本は会社を成長させるために最善の方法であると信じており、会社のパフォーマンスに基づいて常に質の高い株主を引きつけることができると考えています。

私が知る限り、私たちはどの機関投資家も持っていないし、私たちは今後もそれを持つ予定はありません。私が認識している2つの会話を思い出します。1つ目は、パンデミック前の2019年で、私たちが四半期ごとの記録を打ち立てていた時期でした。私はニューヨークの投資ファンドマネージャーシンクタンクと会いました。彼らは、私たちは多くの進展を遂げているとしながらも、450万ドルのEBITDAで興味深い機会になるだろうと見ていました。特にそれらのレベルで大きな複利によるポテンシャルがあるためです。

他の会議は、2023年初頭、パンデミック後にトロントで開催されました。前にサブCAD$100百万市場キャップ企業にまでアルファを求めていた機関投資家たちが、CAD$250百万市場キャップエリアに戻ったと私に伝えられました。そのメッセージとしては、機関資本を得るには時間がかかり、多くの困難があるということです。

私たちは2023年に最高益を出し、累積調整後EBITDA 147.7万ドルを達成することで、有意な進展を遂げました。現在、私たちは次の目標として調整後EBITDA 300万ドルを目指しています（上記の財務目標節を参照）。私は、私たちが持続する必要がある次のレベルとして、調整後EBITDAが300万ドルであることを見ています。これは、有機的な成長とM＆Aによって達成できると考えています。これが達成できれば、現在の株主のプロフィールと類似した投資家を引き続き引き付けることができると思います。300万ドルを超えた後、私は次のレベルまたはマイルストーンとして、調整後EBITDAが500万ドルであることを目指していると見ています。このレベルでは、私たちの投資家基盤のプロフィールは変わるのでしょうか？時間が経てばわかります。それでも私たちは挑戦に立ち向かい、そこに到達するために必要な地道な努力を惜しまないと考えています。

公開企業としてのNova Leap：

ノヴァリミテッドは公開企業ですが、マネジメントは企業の長期的な影響を考慮した意思決定を行います。この点において、我々は次の四半期の財務結果に影響を与える可能性がある決定の影響に関係なく、プライベート・エンタープライズに沿った意思決定を行います。言い換えると、我々は調整後のEBITDAに短期的にマイナスの影響を及ぼす可能性がある資本を割り当てることにも、長期的に持続的な調整後のEBITDAを生み出す期待を持っています。

この投稿時点では、ノヴァリミテッドはCAD$17.6百万の時価総額（OTCQXでは$12.9百万）を持つTSX-Vの上場企業です。我々の業績の概要が投資家にノヴァリミテッドを彼ら独自のキャピタルアロケーション戦略の一環として投資対象として検討することを促すことを願っています。

ご支援いただき、ありがとうございます。

敬具

クリス・ドビン、CPA、ICD.D
社長兼CEO

フォワードルッキング情報：

本プレスリリースの一部である一定の情報には、将来の拡大やコスト削減、将来の買収計画やビジネス成長、また予期される年間売上高や年間リカレント売上高の大幅な成長、調整後のEBITDA率を含む将来の見通しに関する前向き見通し声明が含まれる可能性があります。この情報は、Nova Leapの運営に必要な運転資本の入手可能性、望ましい買収標的の入手可能性とそのような買収を資金提供するための資金調達の入手可能性、そしてNova Leapが取得したビジネスを統合し、以前に達成したサービス時間と売上高のレベルを維持する能力を含む、現在の期待値と仮定に基づくものであり、一定のリスクと不確実性が存在します。これらは、一般的な経済と市場状況、企業運営に必要な運転資本の入手可能性、望ましい買収標的の入手可能性とそのような買収を資金提供するための資金調達の入手可能性、Nova Leapが取得したビジネスを統合し、以前に達成したサービス時間と売上高のレベルを維持する能力といった他の様々なリスクと不確実性に影響を受ける可能性があります。実際の結果は、ここで言及される前向き見通し声明で示唆される結果とは異なる場合があります。本リリースでの前向き見通し声明について説明した規定を含め、現在の期待値と計画に関する管理情報を提供するために、本リリースに含まれるすべての前向き見通し声明、財務見通し書や将来指向の財務情報を除く、すべての前向き見通し声明、財務見通し書や将来向けの財務情報は、提出された日付を基準に作成されました。これらの声明は、他の目的には適していない場合があります。会社は、証券法に準拠する必要性がある場合を除き、前向き見通し声明を更新する義務を負うものではありません。リスクと不確実性を特定する追加情報については、カナダ証券規制当局に提出された当社のファイルに含まれています。.

警告声明：

さらに詳しい情報については、以下の担当者までお問い合わせください：

CONTACT：さらに詳しい情報について：　クリス・ドビン、CPA、ICD.D　ディレクター、社長兼CEO T: 902-401-9480 E: cdobbin@novaleaphealth.com

これらの内容は、情報提供及び投資家教育のためのものであり、いかなる個別株や投資方法を推奨するものではありません。 更に詳しい情報
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