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Here's Why We Think Huisen Shares Group Limited's (HKG:2127) CEO Compensation Looks Fair

Huisen Shares Group Limited（HKG：2127）のCEOの報酬が公正に見える理由について説明します。

Simply Wall St ·  05/24 19:13

キーインサイト

  • Huisen Shares Groupは5月31日に年次総会を開催する予定です。
  • CEOのRunlu Wuの総支給額は84万元の給与を含みます。
  • 総報酬額は業界平均の61％低くなっています。
  • 過去3年間、Huisen Shares GroupのEPSは38％減少しました。さらに、過去3年間、株主に与えられた損失総額は92％です。

Huisen Shares Group Limited（HKG：2127）のパフォーマンスは最近目覚ましくなく、株主はCEOのRunlu Wuがこれをどのように修正するか疑問に思うかもしれません。彼らが経営に影響力を持つ方法の1つは、次回の年次総会で執行役員報酬などの決議に投票することです。役員報酬に投票することは、報酬制度が企業のパフォーマンスに影響を与えることが示された研究があるため、経営に影響を与える有力な方法になるかもしれません。私たちの見解では、CEOの報酬は過剰ではなく、その理由について説明します。

他社と比較してRunlu Wuの総報酬額は業界の平均と比べてどうでしょうか？

執筆時点で、Huisen Shares Group Limitedの時価総額は597百万香港ドルで、2023年12月までの1年間のCEOの総報酬額は852,000元でした。前年と同額でした。注目すべき点として、84万元の給与が支払われていることで、総報酬額の大部分を占めています。

HK＄16億未満の時価総額を持つ香港消費財業界の同規模の企業と比較した場合、Huisen Shares Groupの平均CEO報酬額は220万元でした。したがって、Huisen Shares Groupは業界平均以下のCEO報酬を支払っています。

コンポーネント20232022比率（2023年）
給料 CN¥840k CN¥840k 99%
他 CN¥12k CN¥12k 1%
総報酬CN¥85.2万CN¥852k100%

業界全体において、報酬の約89％が給与であり、残りの11％がその他の報酬であることがわかります。Huisen Shares Groupはより伝統的なアプローチを取り、報酬の大部分を給与を通じて支払っていることに焦点を当てています。つまり、報酬全体の中で給与が主要な要素である場合、CEOはパフォーマンスに関係なく、報酬の固定比率を受け取る可能性が高くなります。

ceo報酬
SEHK：2127 CEO報酬2024年5月24日

過去3年間、Huisen Shares Group Limitedは年率38％のEPSの減少を続けています。一方、収益は過去1年間で21％増加しています。

EPSの減少は一部の投資家にとって懸念される可能性があります。しかし、収益成長が強く、明るい未来が示唆されるため、ビジネスパフォーマンスについては結論を下すのは難しいでしょう。分析予測はありませんが、収益、収益、キャッシュフローの詳細な歴史的グラフをチェックすることで、成長についてより良い理解を得ることができます。

Huisen Shares Group Limitedは良い投資先でしたか？

その他

全セクターの株主は、3年間で-92%のリターンに失望しているでしょう。だから、株主たちは、CEOの報酬を控えめにすることを望むかもしれません。

まとめると、企業が比較的良好な業績を上げているため、CEOの報酬政策は株主総会の焦点にはならないかもしれません。実際には、ビジネスの将来に影響を与える戦略的な決定が投資家にとってはより興味深いトピックかもしれません。

Runluのほとんどの報酬は給料によるものです。株主たちがネガティブなシェア価格リターンを得たことは確かに不安です。利益成長が後退していることが、株価の下降トレンドの要因の1つである可能性があります。今後の株主総会で、株主たちは理事会とこれらの懸念を議論し、理事会の計画が企業パフォーマンスを改善する可能性があるか評価する機会が得られます。

CEOの報酬は注目すべき重要な領域ですが、私たちは企業の他の属性にも注意を払う必要があります。私たちの調査では、Huisen Shares Groupには5つの警告サインがあり、そのうち2つはやや懸念すべきです。

Huisen Shares Group以外で、健全なバランスシートとプレミアムリターンを探している場合は、この高リターン低債務企業の無料リストを確認することをお勧めします。

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