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Increases to FSM Holdings Limited's (HKG:1721) CEO Compensation Might Cool off for Now

FSM Holdings限定（HKG:1721）のCEO報酬が今後落ち着く可能性があります

Simply Wall St ·  05/27 18:47

キーインサイト

  • FSM Holdingsの定時株主総会は6月3日に開催されます
  • CEOのTiong-Hock Toeの総報酬には396.0千シンガポールドルの給料が含まれています
  • 業種の平均より189％高い総報酬です
  • 過去3年間のFSM HoldingsのEPSは38％成長しましたが、過去3年間の総株主還元率は2.7％でした

CEOのTiong-Hock Toeの指導の下、FSM Holdings Limited（HKG:1721）は最近、かなり良い成績を収めています。株主が6月3日の定時株主総会に参加するにあたり、CEOの報酬はおそらく彼らの焦点ではなく、成長の勢いを継続するための経営陣が取る措置です。しかし、株主の中には、CEOの報酬に対して過剰な寛容さを示すことに躊躇する人もいるかもしれません。

業種内の他社とCEO Tiong-Hock Toeの総報酬はどのように比較されますか？

当社のデータによると、FSM Holdings Limitedの時価総額はHK$380mであり、2023年12月までの年間CEO報酬はS$982kと報告されています。前年と同額でした。この分析は総報酬に焦点を当てていますが、報酬の一部である給料部分は、S$396kで評価されています。

時価総額がHK$1.6b以下の香港の機械業界の他の企業と比較すると、報告された中央値のCEO総報酬はS$340kでした。これは、Tiong-Hock Toeが業界の中央値よりも多く支払われていることを示唆しています。

コンポーネント20232022比率（2023年）
給料 S$396k S$385k 40%
その他 S$586k S$597k 60%
総報酬S$982kS$982k100%

業界全体では、報酬の約77％が給料であり、23％がその他の報酬です。FSM Holdingsは、広範な業界に比べて、報酬の一部を給料で支払っています。報酬以外の報酬が総報酬を支配する場合、その経営幹部の給料が会社の業績に関連していることを示す指標です。

ceo報酬
SEHK:1721 CEO報酬 2024年5月27日

FSM Holdings Limitedの成長数値を見てみましょう

過去3年間、FSM Holdings Limitedの1株当たり利益（EPS）は年平均38％増加しました。一方、過去1年間には売上高が31％減少しました。

これは、会社が最近改善していることを示し、株主にとって良いニュースです。収益が増加していない状況は常に困難ですが、最終的には利益がより重要です。アナリストの予測はありませんが、利益、売上高、キャッシュフローのこのデータ豊富な視覚化を評価することをお勧めします。

FSM Holdings Limitedは良い投資でしたか？

FSMホールディングスは、3年間で総株主還元率2.7％を達成しており、株主の大半はあまり失望していないでしょう。しかし、改善の余地は常にあります。したがって、株主還元の改善が見られないままCEOの報酬を増やす提案は、ほとんどの株主に好まれないかもしれません。

まとめ

この会社の総合的な業績が合理的であることから、CEOの報酬政策が株主の中心的な焦点になることはないかもしれません。しかし、CEOの報酬を引き上げる決定がなされる場合、CEOが業界平均よりも高い報酬を受け取っていることから、一部の株主から反対される可能性があります。

他社の事業と合わせて、CEOの報酬動向を調べることで、会社について多くのことを学ぶことができます。当社はFSMホールディングスを調査し、2つの警告サイン（1つはやや懸念されるものを含む）を特定しました。

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