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Here's Why We Think Loews (NYSE:L) Might Deserve Your Attention Today

今日はロウズ(nyse:L)にあなたの注意が必要かもしれない理由をここに示します。

Simply Wall St ·  05/30 09:09

採算性がなくても、利益がなくても、「次の大きなこと」を発見するという考えに従うべきだとされることがあるため、投資家はしばしば「ストーリーストック」を購入します。ただし、会社が長期間にわたって損失を出すと、その損失の一部を投資家が負担することが多いため、損失を出す会社は常に財務の持続可能性に向けて競争する必要があり、これらの企業に投資することで、投資家は必要以上にリスクを背負う可能性があります。

テック株オンリーのブルースカイ投資の時代であっても、多くの投資家はまだLoews (nyse:l)のような利益のある企業の株を購入するような伝統的な戦略を採用しています。この企業が市場に公正に評価されていても、一貫した利益を生み出すことは、長期的な価値を株主に提供する手段をLoewsに提供し続けると投資家たちは考えています。

ロウズ(nyse:L)などの利益を上げる企業の株を買うなど、多くの投資家はまだ伝統的な戦略を採用しています。この企業が市場で公正に価値が評価されていても、一貫した利益を上げることがロウズが株主に長期的な価値をもたらす手段を提供することに投資家たちは同意するでしょう。

市場が余りにも効率的であると信じるのであれば、長期的には企業の株価がそのEPS成果に続くことが期待されます。つまり、EPSの成長は、多くの成功した長期投資家にとって実際的なプラスとされます。過去3年間でロウズはEPSを年率で17%成長させてきました。これが維持できる場合は、かなり良いペースです。

売上高の成長は、成長が持続可能であることの優れた指標であり、利益前利子税引前利益(EBIT)の高いマージンと組み合わせることで、企業が市場で競争優位性を維持するための優れた方法です。ロウズの売上高は、過去12か月よりも低かったため、そのマージンを分析する上で歪める要因となる可能性があります。しかし、EBITマージンが10%から15%に増加し、売上高が成長していることから、ロウズの株主は自信を持つことができます。これらの2つの条件を満たしていることは、成長の良いサインと言えます。以下の表で、企業が時間とともにどのように収益と収益を成長させたかを見ることができます。詳細については、画像をクリックしてください。ロウズの株式価値が、収益性に対して公正に評価されている場合、多くの投資家が買い支えることが期待されます。しかし、「全セクター:」、ロウズの売上高は過去12ヶ月よりも低かったため、マージンに関して多少歪めているかもしれません。それにもかかわらず、株主たちは、EBITマージンが10%から15%に増加し、売上高が成長しているという点に自信を持つことができます。

下のチャートには、時間とともに同社の収益と売上高がどのように成長してきたかが示されています。 詳細については、画像をクリックしてください。

収益および売上高の履歴 NYSE:UNH 2024年4月25日
nyse:LのEPSと売上高の履歴は、2024年5月30日です。

第一太平社の企業指導者が株式保有者の最良の利益のために行動する必要があるため、慎重な投資家は常に財務諸表をチェックしています。

ロウズの重役たちと全セクターの株主たちは、一致しているでしょうか?」。ロウズの時価総額が160億ドルであるため、重役たちが大量の株式を保有することは期待できません。しかし、彼らが企業に投資していることに安心感を持てます。実際、彼らは現在28億ドルと評価されている多額の財産を保有しています。ビジネスの17%に相当する保有率は、重役たちに多くの影響力を与え、株主利益を生み出すプラスの動機をたっぷりと与えています。そのため、株主が利益を得るために現実的な動きをするための好機がここにあります。

ロウズの管理職たちはビジネスに多額の投資をしています。彼らから多くのことを学べます。ただし、株主たちは彼らのために最良の利益を上げる報酬策があるかどうか疑問に思うこともできます。多大なマーケットキャップを持ち、ロウズのような企業のCEOが得る中央値の総報酬は、約1400万ドルです。ロウズのCEOは、2023年12月までの1年間で690万ドルの報酬を受け取りました。これは同サイズの他の企業に比べて平均以下で、かなり妥当な金額と思われます。CEO報酬は企業を考慮する上で最も重要な側面とは言えませんが、理にかなっている場合は、リーダーシップ層が株主利益に目を向けていることに対する信念をより説得力を持って示すことができます。それは、より広範な意味で誠実な文化の象徴でもあります。

ロウズの成長利益には注目すべき点があります。EPSの成長がロウズの魅力的な見出しとなっていますが、株主たちに喜びをもたらすものはそれだけではありません。CEOの報酬が控えめで、重役たちが保有する株式が多く、これでウォッチリストに掲載されるのも頷けます。ただし、投資分析では1つの警告が表示され、注意が必要です。ロウズは良い企業に見えますが、もし企業の内部で保有する株が増えていると見られる場合、より多くの投資家の関心を集めることができるでしょう。より多くの内部保有株式を持つ会社を見たいと思うなら、強力な成長を誇り、内部で独力的にサポートされている企業の手配をチェックすることができます。

ロウズのCEOは、2019年12月に6,900万ドル相当の総報酬パッケージを受け取りました。この金額は、同等の大きさの企業のCEOの中央値の合計報酬と比較して、比較的低い金額です。そのため、リーダーシップ層は株主利益に目を向けていることに対する信念を示すことができます。

ロウズは、観察し続ける価値がある企業でしょうか?生産性を向上させるために、株価がどのように変化するかに注目することをお勧めします。配当を提供する企業は、特に経済的な不確実性が高まる中でも価値があることが多くあります。

ロウズの魅力的な点の1つは、利益が増加していることです。EPSの成長は、ロウズにとって目を引く見出しであるかもしれませんが、株主にとって喜ばしいことはそれだけではありません。適正なCEO報酬と大量の内部保有株を誇りとしている企業は、ウォッチリストに掲載される資格があると言えます。しかしながら、投資分析には1つの警告が含まれています。ロウズは投資分析の中で1つの警告を示していますので、注意が必要です。

ロウズは魅力的に映るかもしれませんが、内部保有株が増える場合は、より多くの投資家の関心を集めることができるでしょう。より多くの内部保有株式を持つ会社を見たいと思うなら、強力な成長を誇り、内部で独力的にサポートされている企業の手配をチェックすることができます。また、強力な成長に加えて内部保有株が多い企業を選ぶことは、株主価値を最大化するための優れた方法です。

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