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Shareholders May Be More Conservative With REX American Resources Corporation's (NYSE:REX) CEO Compensation For Now

現時点では、株主はREXアメリカンリソーシズコーポレーション（NYSE：nyse）のCEO報酬についてより保守的である可能性があります。

Simply Wall St ·  06/05 06:34

キーインサイト

  • REX American Resourcesの定時株主総会は6月11日に開催されます。
  • CEOのZafar Rizviの総報酬額には、275,000ドルの給与が含まれています。
  • 総報酬額は、業界平均の119%以上です。
  • REX American Resourcesの過去3年間の株主総資産利益率は51％、EPSは過去3年間で60％成長しました。

Zafar RizviCEOの指導の下、REX American Resources Corporation（nyse:rex）は最近比較的良好な業績を上げています。この業績を踏まえ、CEOの報酬は株主総会（6月11日）における最重要項目となることはないでしょう。ただし、一部の株主はCEOに対する過度な報酬に慎重である可能性があります。

Zafar Rizviの総報酬は業界の他社と比較してどうですか？

筆者が執筆時点で、REX American Resources Corporationの時価総額は8億6000万ドルで、2024年1月現在のCEOの総報酬は610万ドルです。これは、昨年よりも52％の増加です。総報酬に焦点を当てたこの分析には、給与部分が低く、275,000ドルに評価されたことを認識する必要があります。

市場資本化が400万ドルから1億6000万ドルの範囲内であるアメリカのOil and Gas業界の他の企業と比較して、報告された中央値のCEO総報酬は2.8万ドルでした。したがって、Zafar Rizviの報酬は業界の中央値を上回っています。さらに、Zafar Rizviは同社の株式1300万ドルを直接所有しており、同社の成功に深く投資していることを示しています。

コンポーネント20242023割合（2024年）
給料 275千ドル 275千ドル 5%
その他 US$5.8m 370万ドル 95%
総報酬610万ドル4,000,000ドル100%

業界の観点から、分析した企業全体の中で、給与は全報酬の約14％を占め、その他の報酬が86％を占めています。REX American Resourcesは、昨年、CEOに対して従来の給与よりも少ない給与で報酬を支払うことを選択し、その他の報酬を増やしました。報酬の合計が非給与給付に偏っている場合、CEOの報酬が同社の業績に関連付けられていることを示しています。

ceo報酬
NYSE:REX CEO Compensation June 5th 2024

REX American Resources Corporationの成長数値を見てみましょう。

REX American Resources Corporationの一株当たり利益（EPS）は、過去3年間で年平均60％成長しました。一方、その売上高は過去1年間で10％減少しました。

株主のためには、業績が近年改善していることが示され、総合的には良好な結果となっています。売上高の増加を見ることができれば良いのですが、最終的に収益が重要です。これからは、当社の将来の収益についてのアナリスト予測に関するこの無料のビジュアルレポートを確認することを検討していただければと思います。

REXアメリカンリソーシズコーポレーションは良い投資先でしょうか？

株主のほとんどは、REX American Resources Corporationが過去3年間の合計リターン51％を提供していることに満足していると考えられます。この強力な業績は、同社の規模に比べてCEOの報酬が一般的な範囲を超えている場合でも、株主の一部が気にしないかもしれません。

まとめ

REX American ResourcesはCEOに対して非給与給付を通じて報酬を提供することを好む傾向にあります。業績が良好であることを考慮すると、株主総会でCEOの報酬に関して質問する株主は、ほとんどいないか、またはまったくいないかもしれません。それでも、同社のCEO報酬が業界を上回っていることを考えると、株主のうち一部はCEOへの報酬増額に反対する可能性があります。

CEOの報酬は注視する必要がある重要な要素ですが、投資家はその他のビジネスパフォーマンスに関連する問題にも注意を払う必要があります。それが投資家がこの株式に資本を投入する前に考えるべき2つの警告サインを特定しました。

おそらく、ビジネス品質はCEOの報酬水準よりもはるかに重要です。したがって、このLOW債務を持ち、高い株主資本利益を持つ興味深い企業の無料リストをチェックしてください。

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