- Advanced analytics and employee listening enhance workplace productivity and satisfaction
- Elara Caring improves employee onboarding and retention with Blink's advanced analytics
BOSTON--(BUSINESS WIRE)--#EmployeeEngagement--Blink, the leading employee engagement super-app, today announced the next generation of its platform. The latest release introduces AI-driven advanced employee intelligence to reshape how organizations understand and enhance employee engagement, retention, productivity, and overall workplace satisfaction for both deskless and desk-based employees. This new level of insight and analysis triggers real-time nudges and mobile alerts across all levels of the business to aid in decision-making and prompt action.
Key Features and Benefits
- Gather the team - Activation analytics which track employee engagement from day one, help achieve a 95% employee activation rate. Leaderboards pushed to managers to encourage healthy competition and discussion.
- Optimize operations - Usage analytics provide insights into the use and performance of internal apps, shift booking rates, form completion and critical updates. This improves operational efficiency and user experience across the organization.
- Captivate with comms - Communications analytics monitor how employees interact with internal comms, helping to identify preferences and needs and create more effective internal comms campaigns.
- Building bonds to shape culture - Engagement analytics track the use of chat and channels, helping to curate effective channel sizes, increase awareness and suggest suitable channels to employees. This fosters engagement and communication across the business.
- Listen to and understand employees - Survey analytics developed with HR experts offer detailed insights from employee surveys. AI-powered sentiment analysis provides a clear picture of employee sentiment and areas of improvement. This feature also helps to improve participation through real-time participation alerts.
- Understand turnover risks - By integrating with HR systems like Workday, Blink tracks highly segmented employee turnover data to identify problem areas. Correlating turnover with other engagement metrics provides a full picture of where, how, and when to act on turnover risks.
Blink's advanced analytics leverages extensive data from the platform to provide a detailed view of engagement and adoption across an organization. The analytics dashboard allows HR leaders to examine specific metrics and trends, and to clearly understand employee behavior and communication patterns. These insights enable organizations to make informed decisions to improve employee experience and performance.
For a comprehensive overview of Blink's superapp, click here to explore the full product capabilities.
Elara Caring Implements Blink's Advanced Analytics
Elara Caring, a leading home healthcare provider, has successfully implemented Blink's advanced employee intelligence to enhance its onboarding and retention strategies. By utilizing Blink's new hire surveys and analytics dashboards, Elara Caring gained critical insights into their employees' experiences during the first few months of employment.
"With Blink's insights powering our ElaraCare Application, we've created actionable strategies to improve team member experience," said Thomas Firmani, president, Personal Care Services at Elara Caring. "New caregiver feedback data – obtained through multiple touch points – has enabled us to refine our team member engagement process. Leveraging Blink's in-app features, we have more personalized posts, enhanced support channels, and improved recognition platforms."
"People feeling engaged in their work and happy are critical for the success of any organization," said Sean Nolan, CEO and founder of Blink. "Our enhanced platform provides the necessary advanced tools for organizations to gain deep insights into their workforce. By understanding employee sentiments and behaviors, leaders can make informed decisions that enhance the employee experience, productivity and ultimately reduce turnover."
About Blink
Blink is a provider of a leading super-app designed for frontline organizations. The company aims to revolutionize employee work life by bridging the digital divide between deskless and desk-based employees, enabling effective communication and engagement in distributed organizations. Blink is used by industry-leading companies, including RATPDev, Elara Caring, and Domino's. Each user opens the app an average of seven times a day, helping lower frontline attrition by up to 25%. Founded in 2015 and with offices in London, Boston, and Sydney, Blink is a Leader in the G2 Grid for Best Employee Engagement Software. Visit Joinblink.com for more information and follow on LinkedIn and X.
Contacts Media
Elyse Familant
Transatlantic
elyse@transatlanticent.com
- 先進的な分析と従業員の声に耳を傾けることにより、職場の生産性と満足度が向上します。
- エララ・ケアリングは、ブリンクの先進的な分析により従業員のオンボーディングと定着率を改善しています。
Blinkは、従業員エンゲージメントスーパーアプリのリーダーであるボストンのビジネスワイヤーがAI駆動の高度な従業員インテリジェンスを導入し、デスクレスとデスクベースの従業員の両方の雇用関与、定着、生産性、および全体的な職場の満足度を再定義するための最新リリースを発表しました。新しいレベルの洞察力と分析は、ビジネスのすべてのレベルにわたってリアルタイムのプッシュ通知とモバイルアラートをトリガーし、意思決定を支援し、プロンプトアクションを促します。
主な機能と利点
- チームを集める従業員エンゲージメントを最初の日から追跡するアクティベーション分析は、従業員のアクティベーション率95％を達成するのに役立ちます。マネージャーに送信されるリーダーボードは、健康的な競争とディスカッションを促進するようになっています。
- オペレーションを最適化する使用分析により、内部アプリの使用状況、シフトの予約率、フォームの完了率、重要な更新などがわかります。これにより、組織全体で操作の効率性とユーザーエクスペリエンスが向上します。
- コミュニケーションで魅了するコミュニケーション分析により、従業員が内部コミュニケーションをどのようにやり取りしているかがわかり、好みとニーズを特定して、より効果的な内部コミュニケーションキャンペーンを作成するのに役立ちます。
- カルチャーを形成するためにボンドを築くエンゲージメント分析により、チャットとチャンネルの使用状況を追跡し、適切なチャンネルを従業員に提案し、チャンネルの効果を高めることができます。これにより、ビジネス全体でエンゲージメントとコミュニケーションが促進されます。
- 従業員に耳を傾け、理解するHR専門家によって開発された調査分析により、従業員調査から詳細な洞察力が得られるようになりました。人工知能による感情分析により、従業員の感情と改善すべき領域が明確になります。この機能により、リアルタイムの参加アラートを介して参加を改善することもできます。
- 離職リスクを理解するHRシステム（ワークデイなど）との統合により、Blinkは高度にセグメンテーションされた従業員の離職データを追跡し、問題領域を特定します。離職と他のエンゲージメントメトリックを相関させることで、離職リスクに対処する場所、方法、および時期が明確になります。
Blinkの先進的な分析は、組織全体でのエンゲージメントと採用の詳細なビューを提供するため、プラットフォームからの幅広いデータを活用しています。分析ダッシュボードでは、HRリーダーが特定のメトリックとトレンドを調べ、従業員の行動とコミュニケーションパターンを明確に理解できます。これらの洞察により、組織は従業員のエクスペリエンスとパフォーマンスを向上するための情報に基づいた意思決定を行うことができます。
Blinkのスーパーアプリの包括的な概要については、こちらをクリックして製品のすべての機能を確認してください。
Elara CaringがBlinkの先進的な分析を実施
主要なホームヘルスケアプロバイダーであるエララ・ケアリングは、Blinkの先進的な従業員インテリジェンスを利用して、オンボーディングと定着戦略を強化しました。Blinkの新入社員調査と分析ダッシュボードを活用することで、エララ・ケアリングは、雇用の最初の数か月に従業員の経験に関する重要な洞察を得ました。
「Blinkのインサイトが私たちのエララ・ケアリングアプリケーションを支えているため、チームメンバーのエクスペリエンスを改善するための具体的な戦略を作成しています」と、エララ・ケアリングのパーソナルケアサービスのトーマス・フィルマーニ社長は述べています。「マルチタッチポイントを通じて得られた新しい介護者のフィードバックデータにより、チームメンバーのエンゲージメントプロセスを改善することができました。 Blinkのアプリ内機能を活用することで、より個人的な投稿、改善されたサポートチャンネル、改善された認識プラットフォームを実現しました。」
"組織の成功には、自分たちの仕事に情熱を持ち、幸せを感じている人が重要だと考えています。"とBlinkのCEO兼創業者であるSean Nolanは語ります。"当社の高度なプラットフォームは、組織が従業員について深い洞察を得るために必要な高度なツールを提供します。従業員の感情や行動を理解することにより、リーダーは従業員のエクスペリエンスと生産性を向上させ、最終的に離職率を減らすための情報を得ることができます。"
Blink
Blinkはフロントライン組織向けの主要なスーパーアプリのプロバイダです。同社は、デスクレスとデスクベースの従業員の間のデジタルギャップを埋め、分散型組織での効果的なコミュニケーションとエンゲージメントを実現し、従業員の仕事の生活を革新することを目的としています。Blinkは、RATPDev、Elara Caring、Domino'sを含む業界をリードする企業によって使用されており、各ユーザーは1日あたり平均7回アプリを開いており、フロントラインの離職率を最大25%低下させています。Blinkは2015年に設立され、ロンドン、ボストン、シドニーにオフィスを持ち、Best Employee Engagement SoftwareのG2 Gridでリーダーの1つです。詳細についてはJoinblink.comを訪問し、LinkedInとXでフォローしてください。
IR問合せ先： メディア
エリス・ファミラン
トランスアトランティック
elyse@transatlanticent.com
