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Here's Why Schrödinger, Inc.'s (NASDAQ:SDGR) CEO Compensation Is The Least Of Shareholders Concerns

なぜSchrödinger社のCEO報酬が株主にとって最も心配なことではないかの理由

Simply Wall St ·  06/12 06:43

キーインサイト

  • シュレディンガーの定時株主総会は6月18日に開催されます
  • CEOのラミー・ファリードの総報酬には、67.7万ドルの給与が含まれています
  • 総支払額は、業種平均の60%以下です
  • 過去3年間でEPSは24%増加した一方で、株主に対するシュレディンガーの3年間の損失は72%でした

NASDAQ:SDGRのシュレディンガー社のパフォーマンスは最近あまり魅力的ではありませんでした。株主はCEOラミー・ファリードがどのように修正するかを知りたいと思っているかもしれません。次回の6月18日に開催される定時株主総会では、彼らは執行役員報酬を含む議案に投票することで経営幹部の意思決定に影響を与えることができます。適切な執行役員報酬を設定することが株主利益のために行動する経営陣への刺激となることが示されています。以下の分析を準備しました。CEOの報酬が理にかなっているように見えることを示すものです。

ラミー・ファリードの総報酬は、他の企業と比較してどのようになっていますか?

わが社のデータでは、Schrödinger, Inc.の時価総額は16億ドルであり、2023年12月の1年間のCEOの総報酬は310万ドルでした。特筆すべきは、前年比20%減少したことです。常に総報酬を最初に見ますが、わが社の分析によると、給与成分は677,000ドルで、少なくともより少ないです。

1.0億ドルから3.2億ドルの時価総額を持つ他のアメリカの医療サービス業界の企業との比較において、報告された中央値のCEOの総報酬は7.8百万ドルでした。そのため、シュレディンガーは業界の中央値以下でCEOに支払いを行っています。さらに、ラミー・ファリードは、自分自身の名前で3.9百万ドル相当の株式を所有しており、自分たちのために多くの投資をしていることを示しています。

コンポーネント20232022比率(2023年)
給料 677,000ドル 651,000ドル 22%
その他 240万ドル 3,300,000ドル 78%
総報酬310万米ドルUS$3.9m100%

業界全体では、総報酬の約34%が給与であり、66%がその他の報酬です。Schrödinger社は、総報酬の一部を給与として割り当てる割合が少なく、業界全体に比べて少なくなっています。報酬の非給与成分への偏りは、総報酬が企業のパフォーマンスに結びついていることを示唆しています。

ceo報酬
NasdaqGS:SDGR CEO報酬 2024年6月12日

Schrödinger社の成長数値について

Schrödinger, Inc.のEPSは、過去3年間で年平均24%成長しました。1年間で売上高は4.4%減少しました。

全体的に、最近の数年間で会社が改善していることを株主に示しており、株価の成長が望ましいですが、ビジネスにとって最も重要なのは最終的な収益です。現在の業績から離れて、アナリストが将来に期待するものの無料のビジュアルディスプレイをチェックすることが重要であるかもしれません。

Schrödinger社は良い投資でしたか?

過去3年間の総株主収益率が-72%であるため、Schrödinger社の株主は一般的に失望するでしょう。そのため、株主は同社がCEOの報酬に対してより控えめであることを望むでしょう。

まとめ

株主がネガティブな株価リターンを得た事実は不安を招いています。EPSの堅調な成長に反して、株価のトレンドは分かれていますが、価格のパフォーマンスを推進している要因がある可能性があります。経営陣の重点は、株価をファンダメンタルに結びつける方法についてです。次の株主総会では、株主は理事会とこれらの懸念を議論し、理事会の計画が会社のパフォーマンスを改善する可能性があるかどうかを評価する機会を得ることができます。

CEOの報酬は注目すべき重要な側面ですが、投資家はビジネスパフォーマンスに関連するその他の問題にも目を光らせる必要があります。この株式に資本を投じる前に、Schrödingerに関する1つの警告サインを明らかにしました。

おそらく、ビジネス品質はCEOの報酬水準よりもはるかに重要です。したがって、このLOW債務を持ち、高い株主資本利益を持つ興味深い企業の無料リストをチェックしてください。

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