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We Think Shareholders Are Less Likely To Approve A Large Pay Rise For G & M Holdings Limited's (HKG:6038) CEO For Now

現在、G&Mホールディングスリミテッド(HKG:6038)のCEOに大幅な昇給を承認する株主が減ると考えています。

Simply Wall St ·  06/12 18:52

キーインサイト

  • G&m Holdingsは6月19日に年次総会を開催します。
  • CEOの李志鴻氏の総報酬には、3440万香港ドルの給与が含まれています。
  • 総報酬は、業界平均よりも158%高く、その構成は変数に比べて給与が多く占めています。
  • 過去3年間のG&m HoldingsのEPSは35%成長し、総株主還元率は112%です。

CEO李志鸿氏の指導の下、G&m Holdingsは健全に成長しています。19日の株主総会では、CEO報酬よりもビジネスの成長に注目が集まるでしょう。しかし、株主の中には、CEO報酬を過剰に支払うことに慎重な人もいます。

G&m Holdings LimitedのCEO報酬を業界と比較しています。

当社の調査によると、G&m Holdings Limitedの時価総額は2億6000万香港ドルであり、年間総CEO報酬は2023年12月までの期間に560万香港ドルと報告されています。前年比で12%増です。うち、3440万香港ドルの給与が報酬の大部分を占めています。

時価総額が16億香港ドル以下の香港の建設業界の他の企業では、中央値のCEO総報酬は220万香港ドルと報告されています。これは、業界平均よりもCEOの李志鴻氏が報酬を多く受け取っていることを示しています。

コンポーネント20232022比率(2023年)
給料 340万香港ドル 320万香港ドル 62%
HK$2.1m HK $ 1.8m 38%
総報酬560万香港ドル50万香港ドル100%

業界全体で、報酬の約83%は給与であり、残りの17%はその他の報酬に充てられています。G&m Holdingsは、給与に少ない割合の報酬を充てています。給与が総報酬の大部分を占める場合、CEOの報酬は通常パフォーマンスにリンクされる変数要素に偏っていないことを示しています。

ceo報酬
SEHK:6038 CEO報酬2024年6月12日

G&m Holdings Limitedの成長を見てみましょう。

過去3年間、G&m Holdings LimitedのEPSは年率35%成長し、売上高は過去1年間で30%増加しています。

これは、会社が最近改善しており、株主にとって良いニュースです。強力な売上高成長とEPS成長の両方を見ることは、多くの株主にとって喜ばしいでしょう。

G&m Holdings Limitedは良い投資でしたか?

過去3年間の総株主還元率は112%であり、G&m Holdings Limitedは株主にとって十分な価値を提供しています。これにより、同社の規模に応じた通常よりもCEOが過剰に報酬を受けていると信じる株主もいます。

まとめ

同社の堅実なパフォーマンスは、多くの株主を幸せにするかもしれませんが、CEO報酬の問題は、今後の株主総会で議論されるべき最も重要な懸案事項とは言えないかもしれません。ただし、さらなる増額を決定する場合、CEOの報酬が業界平均よりも高いことから、株主からも反発が予想されます。

CEO報酬は目を離せない重要な要素ですが、投資家はビジネス成績に関する他の問題にも目を向ける必要があります。G&m Holdingsの2つの警告サインを特定しているため、投資する前に調査することをお勧めします。

重要な注意点: G&mホールディングスは興味深い株ですが、投資家が未押しつけのバランスシートと大きなリターンを求めている可能性があることを理解しています。ROEが高く債務が少ない興味深い企業のリストで、より良いものが見つかるかもしれません。

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