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Should Shareholders Have Second Thoughts About A Pay Rise For Hebei Construction Group Corporation Limited's (HKG:1727) CEO This Year?

今年、河北区建設業グループ株式会社(HKG:1727)のCEOの昇給について、株主は二の足を踏むべきでしょうか?

Simply Wall St ·  06/17 02:46

キーインサイト

  • 河北建設グループは6月24日に定時株主総会を開催します。
  • CEO尚金峰の総支給額は、17.5万元の給与を含みます。
  • 総報酬は業界平均の57%低下しています。
  • 過去3年間、河北建設グループのEPSは39%減少し、株主に対する総損失は過去3年間で76%に上りました。

河北建設グループの成績は不振であり、株主たちを喜ばせることはできなかったでしょう。 6月24日の定時株主総会で、役員報酬などの決議に投票して経営の改善を求める機会があるかもしれません。以下に収集したデータによると、現在のCEO報酬は受け入れられる範囲内です。

河北建設グループのCEO報酬を業界と比較すると

弊社のデータによると、河北建設グループの時価総額は10億香港ドルであり、2023年12月までの1年間の総CEO報酬は860,000元で報告されていました。昨年比で11%減少していることに注意してください。 まず、総報酬を常に見てから、給与部分は17.5万元で少ないことが分かります。

時価総額が16億香港ドル以下の香港建設業界の他の企業と比較すると、報告された中央値の総CEO報酬は2,000,000元でした。つまり、尚金峯は業界の中央値以下の報酬であるということです。

コンポーネント20232022比率(2023年)
給料 CN¥175k CN¥174k 20%
その他 CN¥685k CN¥791k 80%
総報酬CN¥860kCN¥965k100%

業界全体を見ると、総報酬の約83%は給与であり、残りの17%はその他の報酬です。河北建設グループは、広義の業界と比較して報酬を少なく支払っています。総報酬が給与以外の福利厚生に傾斜している場合、CEO報酬は企業のパフォーマンスに関連付けられているということになります。

ceo報酬
2024年6月17日のSEHK:1727 CEO報酬

河北建設グループの成長

過去3年間、河北建設グループは1年あたり39%のEPS減少を記録しました。昨年度の売上高は16%減少しました。

EPSが減少したことを株主が知ったら、誰も喜ばないでしょう。また、年々売上高が減少していると考えると、印象は悪化します。CEOに高額な報酬が支払われることを株主たちが望むことはないでしょう。当社には同社のアナリスト予測はありませんが、株主たちは資金流出、売上高、そしてなんと言っても収益の詳細な歴史的グラフを調べることを望むかもしれません。

河北建設グループは良い投資でしたか?

河北区建設業集団株式会社の株主にとって、過去3年間の-76%のリターンは喜ばしいものではありませんでした。そのため、CEOが寛大な報酬を受け取った場合、株主にとっては不快なことになる可能性があります。

まとめると、企業が比較的良好な業績を上げているため、CEOの報酬政策は株主総会の焦点にはならないかもしれません。実際には、ビジネスの将来に影響を与える戦略的な決定が投資家にとってはより興味深いトピックかもしれません。

会社の業績が悪く、株主は投資に対する低い株価リターンに苦しんでいます。そのため、CEOの昇給に賛成する余地はほとんどないと考えられます。今後の株主総会で、経営陣はビジネスを立て直す方法や投資家の懸念に対処する計画を説明する機会が与えられます。

ビジネスの他の側面を見ることに加えて、CEOの報酬トレンドを研究することで、企業について多くのことを学ぶことができます。私たちは、Hebei Construction Groupについて3つの警告サインを特定しました(そのうち2つは無視しないでください!)。そのため、ここに投資する前に、アウェアしておくべきです。

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