諾誠健華（09969）は、上場企業の株式報酬管理規定および2023年の科創板制限株式報酬プラン（以下、「報酬プラン」）の規定に基づき、および2023年の株主定期総会の承認に基づき、2023年の科創板制限株式報酬プランの最初の割り当て期間の割り当て条件に該当する一部の支給条件が達成されたと判断されたため、163.48万株が割り当てられることに同意した。88人の対象者に対して割り当て関連の問題を処理することができます。
証券コード：09969株式会社諾誠健華（「諾誠健華」）は、上場企業株式報酬管理規定および2023年の科創板制限株式報酬プラン（以下、「報酬プラン」）の規定に基づき、および2023年の株主定期総会の承認に基づき、諾誠健華の科創板制限株式報酬プランの初期割り当て期間の一定の割り当て条件にすでに達している認定条件に該当する88人の対象者のために、今回の割り当て可能な株式数は約163.48万株です。
上場企業株式報酬管理規定および報酬プランの規定に基づき、および2023年の株主定期総会の承認に基づき、2023年の初期制限付き株式報酬プランの7人の対象者が退職したため、対象者の資格を満たさなくなり、彼らが既に取得した制限付き株式が割り当てられないことが決定されました。また、2023年のパフォーマンス評価の結果、2人の対象者が割り当て条件を満たしていないため、割り当ての対象となる制限付き株式は割り当てられません。これらの2つの状況に該当する制限付き株式の合計は16.9万株であり、18人の対象者が割り当てを拒否し、割り当て可能だった11.775万株の制限付き株式が無効になったため、今回は総計28.675万株の無効な制限付き株式があります。
今回の取締役会決議の承認から初期制限付き株式報酬の初期割り当て期間の株式配当までの間、対象者が退職を申し出た場合、取得済みでまだ割り当て登録がされていない制限付き株式は割り当てられず、会社が無効にすることになります。