2024年6月27日、メリーランド州フルトン-PRNewswire/--N2Kネットワークス、戦略的なサイバー労働力インテリジェンスのリーダーであるネットワークとWomen in CyberSecurity（WiCyS）は、サイバーセキュリティの採用、定着、および女性のスキルアップに専念する非営利団体であり、誇りをもってサイバータレントスタディを発表しました。この画期的なレポートは、WiCySの専門職員のスキルデータを活用し、業界内のサイバーセキュリティの能力に関する貴重な洞察を提供しています。
Cyber Talent Studyは、N2KのNICE Workforce Diagnostic assessmentを活用して、参加者のWiCySメンバーの技術サイバーセキュリティのスキルを評価し、NICE Cybersecurity Workforce Frameworkに合わせたものです。このアセスメントは、多岐にわたる専門領域をカバーしており、現在の役割とスキルレベルとの間にギャップ分析を行うことを可能にしました。スキル向上のための個人のトレーニングニーズと組織戦略の両方の情報収集に役立てられます。
サイバータレントスタディの主なハイライトは次のとおりです：
- 優れたパフォーマンス：WiCySメンバーは、NICE Frameworkのいくつかの重要な領域で優れたパフォーマンスを発揮しており、WiCySのトレーニングと開発プログラムの重要性を強調しています。
- 戦略的調査：分析により、注目すべき強みと改善が必要な分野が明らかになり、WiCySに将来のプログラムとイニシアチブを調整し、メンバーがサイバーセキュリティの卓越性の最前線に位置することを保証するための実行可能なデータを提供しています。
- サイバーセキュリティ労働力開発の具体的な提言：調査により、サイバーセキュリティ労働力準備度を高めるための重要な分野が判明しました。この洞察は、WiCySがメンバーの多様なニーズに特別に対応し、すべての参加者が重要な役割を担い、サイバーセキュリティ業界でリードするよう準備できるようにするために、プログラムを調整することを可能にします。
- WiCySメンバーのリーダーシップ準備：調査は、WiCySメンバーがサイバーセキュリティ業界でリーダーシップ役割に独自のスキルを備えており、高度に準備されていることを強調しています。
- 重要なサイバーセキュリティドメインでの実証された専門知識：データにより、WiCySメンバーの卓越した能力がサイバーセキュリティの風景で証明されています。 N2K機能領域のほとんどすべてで優れており、キー領域での標準を満たすだけでなく、それを超えています。
「個々のメンバーには、プロの成長のための具体的なインサイトを提供すると同時に、WiCySがプログラムとリソース配分にデータに基づいた判断を下すのに役立てることを嬉しく思います。初心者、キャリアスイッチャー、または復職者のニーズに対処する場合でも、収集されたデータは、サイバーセキュリティトレーニングと開発の未来を形作るのに重要な役割を果たします。」と、N2K Networksの社長のシモンペトレラが述べています。
サイバーセキュリティにおける女性のキャリア成長および昇進に関するウイメン・イン・サイバーセキュリティ（WiCyS）のエグゼクティブ・ディレクターであるリン・ドームは、「アレリアとの包摂状態のベンチマーク・レポートを通じて、サイバーセキュリティにおける女性のキャリア成長および昇進が主な課題であることが分かりました。多くの女性が彼らのキャリアの6～10年後にガラスの天井を経験しています。これにより、私たちはより深く掘り下げるためにN2Kネットワークスと提携することにしました。サイバータレントスタディによると、WiCySメンバーはいくつかの重要な領域でアウトパフォームしており、ジュニアポジションの人々がより高いレベルで運営していることが示されています。これは、女性が昇進に必要な適性、知識、およびハードスキルを持っていることを示しています。問題は女性ではなく、雇用主側にあります。このデータは、雇用主が才能を維持し、女性をサイバーセキュリティ内のより高い地位に昇進させるために認識する必要があることを示しています。
サイバータレントスタディは、サイバーセキュリティにおける女性の能力と潜在能力を理解するための新たな基準を確立しました。サイバータレントスタディの詳細および完全なレポートについては、こちらをご覧ください:.
N2Kネットワークについて
N2Kネットワークは、戦略的サイバー人材インテリジェンスのリーダーです。ニュースからナレッジネットワークは、私たちのメディアネットワークを通じて提供される業界の洞察力の信頼できるソースです。ここでは、サイバーワイヤー・デイリー・ポッドキャスト、デイリーブリーフィング、CSOパースペクティブ、Hacking Humans が提供され、サイバーセキュリティの専門家にとって簡潔でインテリジェンス主導のニュースとコメントを提供します。フォーチュン100を含むグローバル企業様々な組織が、私たちのタレントインサイトおよびタレント開発機能を通じて実行可能なサイバー人材の洞察を得るためにN2Kと提携しています。この機能により、組織は高性能チームを構築および維持し、知識曲線を急速に登り、常に変化する業界に先行することができます。詳しくはこちらN2K.comについて.
WiCySについて
Women in CyberSecurity (WiCyS)は、サイバーセキュリティにおける女性の募集、保持、および昇進に専念する国際的な非営利団体です。2013年、テネシー・テック大学に対して国立科学財団からの助成金によりドクター・アンバリーン・シラージによって設立され、WiCySは、コミュニティとメンバーのための機会、トレーニング、イベント、およびリソースを提供しています。戦略的パートナーには、ティア1：アカマイテクノロジーズ、Amazon、Bloomberg、Carnegie Mellon University – Software Engineering Institute、Cisco、Ford Motor Company、Google、LevelBlue、Lockheed Martin、Microsoft、Optum、Sandia National Laboratories、SentinelOne が含まれます。ティア2：Accenture、Adobe、DeVry University、インテル、JPMorgan Chase＆Co.、McKesson Corporation、MITRE、Motorola Solutions、Navy Federal Credit Union、Workday。パートナーになるには、こちらをご覧ください.
出典：N2Kネットワークス