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50/50 Women on Boards Unveils Second Annual "50 Women to Watch for Boards" List: Bridging Board-Ready Candidates With Public Companies and Recruiters From All Sectors

50/50 Women on Boardsが第2回目の「Boardsで注目される50人の女性」リストを公開しました：全セクターの株式会社とリクルーターと共に、役員に就任するための候補者の架け橋となります

PR Newswire ·  06/27 08:12

PRNewswire/LOS ANGELES--2024年6月27日--ボードの男女比50/50（50/50WOB）は、企業の取締役会での性別バランスと多様性に向けたムーブメントを推進する、グローバルで有数の非営利教育・提唱活動を行う団体で、北米を代表する多様な分野から優れた女性リーダー50人の監査役への就任をめざす2024年版のリストを発表しました。

50/50 Women on Boardsのロゴ

2年目の今回は、去年から倍増し、大きな関心を集めました。このリストは、場所、専門分野、業種、人種、民族別に分類され、確認された初めての理事候補者にアクセスできるようにすることで、組織やリクルーターが効果的な理事会多様化の取り組みを容易にするものです。応募者の大多数は、黒人、ヒスパニック/ラテン系、アジア/太平洋諸島出身、白人女性であり、テクノロジー、金融、消費関連をはじめとする業種から強力な支持を得て、90％以上が初応募でした。

「私たちは、特に取締役会に女性が2人以下しかいない企業を対象に、理事会に就任できる女性候補者のプロフィールを引き上げ、企業とリクルーターに注目してもらえることを誇りに思います」と50/50WOBのCEOヘザー・スピルズバリーは述べています。「私たちのイニシアチブは、多様性に関する理事会のギャップの解消に重要な役割を果たし、全セクターをリードする優れた女性の卓越したグループを紹介することにより、影響力を与えることができます。私たちは、EY、Mastercard、McKessonのスポンサー、Equilar、Nasdaqのサポーターに、貴重な貢献をしていただきました。

各最終選考者は、自身が選ばれたことを個人的に通知を受け、50/50 Women on Boards、キャンペーンパートナー、スポンサー等を通じて大きな露出を得ることができます。今年中は、最終選考者の専門知識を強化するための特別なトレーニングと露出機会が提供されます。応募者は、専門知識、理事会委員会適任性、履歴書、エッセイ、動画等を審査の対象とし、取締役会リーダーおよび執行役員から成る独自の選考委員会の専門知識が活かされました。

  • Maria Ariza（BIVAのCEO）
  • James D. White（Honestの理事長）
  • Joe Hurd（ロイズ・オブ・ロンドンの非役員理事）
  • John Driver（Lynx Technologyの会長兼CEOおよび独立取締役）
  • Gabriella Halasz-Clarke（Nasdaqの取締役ガバナンス・ソリューションVP）
  • Janet Wong（Lucidの独立取締役）
  • Maria Contreras（24代目米国小企業庁長官）
  • Nicole Rosenberg（TMXのガバナンスおよびサステナビリティVP）
  • Kris Pederson（EY Americas、Center for Board Mattersリーダー）
  • Ariane Bourassa（TMXのサステナビリティおよびESG戦略リーダー）
  • David Chun（Equilarの創設者兼CEO）
  • Diana Ingram（ECMCグループの独立取締役）

理事会に就任する50人の女性候補者のリスト全体はこちらをご覧ください：

50/50 Women on Boards（50/50WOB）について
50/50 Women on Boardsは、企業の取締役会におけるジェンダーバランスとダイバーシティを促進する世界的な団体です。2010年以来、Russell 3000の取締役会メンバーの多様性を追跡する50/50 Women on Boardsジェンダーダイバーシティインデックスおよびリサーチレポートを発行しています。教育プログラムには、年次グローバルボードダイバーシティ会議、年間を通しての取締役会トレーニング、および卒業生を専門家や企業取締役とつなぐネットワーキングハブが含まれます。詳細については、 をご覧ください。

SOURCE 50/50 Women on Boards

これらの内容は、情報提供及び投資家教育のためのものであり、いかなる個別株や投資方法を推奨するものではありません。 更に詳しい情報
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