智通財経アプリによると、グローバル鉱業大手のリオティント(RIO.US)は、モンゴル国のオユ・トロイ銅鉱業務員と緊張した交渉を行って、賃金の大幅な減少による新たなストライキを引き起こす可能性を防止するために、労使協定を結ぶことに取り組んでいます。以前、賃金の著しい減少が5月のストライキを引き起こしました。
リオティントグループは、2023年3月に世界最大の銅と金を含む鉱山の一つであるオユ・トロイを地下採掘に移行し、2028年から銅の年産量を約50万トンに増やす計画を立てています。現在の市場価格に基づくと、これによりリオティントグループは年間約50億ドルの収入を得ることができます。銅価格は5月に接近した1トンあたり11,000ドルの歴史的な高値から下落し、現在は1トンあたり10,000ドル以下になっています。
2022年初めに発効したモンゴルの労働法改正により、リオティントグループは従業員の手当を再評価する必要があり、この変更により賃金が80％減少したとされます。OT WatchのディレクターであるSukhgerel Dugersuren氏は、次のように述べています。「リオティントグループは交渉を開始する要求を発表しました。OT Watchは2024年7月5日までに回答する予定です。基本的な賃金要求を満たせなかった場合、つまり、従業員の70％が要求する核心賃金と50％のその他の要求が満たされなかった場合、我々は別のストライキ行動に直面する可能性があります。」
OT Watchによると、ダグ規模鉱山の労働者たちは、従来のリオティントグループの他の鉱山で働く同じ種類の労働者と同じ賃金水準に引き上げるよう要求しています。彼らは、月給のわずかな1,596ドルの微少賃金で働き、平均月給が10,413豪ドル（約6,919ドル）のオーストラリアの鉱山労働者とは鮮明に異なると述べています。
OT Watchはまた、「まったくすべての露天掘りと地下採掘が停止している」と、5月10日から17日までのストライキ中に労働者からの報告によると、潜在的な問題がある可能性がある地下構造があると述べています。しかし、リオティントグループは回答で、「ストライキは採掘場の運営に影響を与えず、生産に実質的な影響を与えなかった」と述べています。リオティントグループは、ストライキが「わずかな従業員」に関与していると強調し、平均賃金の成分の変化の影響を知りたいと考えています。
リオティントグループは「交渉は進行中であり、新しい団体協定に達することを期待しています」と述べています。これは、リオティントグループが、オユ・トロイ銅鉱山の長期安定的な運営と生産を確保するために、この労務紛争を解決することに注力していることを示しています。