Microsoft Corp. (NASDAQ:MSFT) has reportedly carried out another round of layoffs, affecting various teams and regions. The company has not disclosed the exact number of employees impacted.
What Happened: The layoffs have affected employees in roles related to product and program management, as per LinkedIn posts from the affected staff. The company, however, has not revealed the number of employees affected, reported GeekWire.
A Microsoft spokesperson stated, "Organizational and workforce adjustments are a necessary and regular part of managing our business. We will continue to prioritize and invest in strategic growth areas for our future and in support of our customers and partners."
Microsoft's financial year 2024 concluded on Jun. 30. The company often restructures its business at the beginning of a new fiscal year.
This is the third round of layoffs by Microsoft in 2024. In June, the company cut around 1,000 jobs across various units, including its Azure cloud unit and HoloLens mixed-reality organization. Earlier in the year, Microsoft laid off nearly 2,000 employees in its gaming unit, following its $69 billion acquisition of Activision Blizzard.
Microsoft is making these cutbacks to maintain its profit margins amid increased capital spending, aimed at providing the cloud infrastructure required for AI applications.
Microsoft's workforce expanded during the pandemic but has stabilized over the past two years. As of the end of 2023, the company employed approximately 227,000 people worldwide, down from 232,000 the previous year, according to the report.
Microsoft did not immediately respond to a request for comment from Benzinga.
Why It Matters: The recent layoffs at Microsoft are part of a broader trend in the tech industry, where companies are making significant workforce reductions to streamline operations and cut costs.
For instance, Tesla Inc. led 2024 U.S. tech layoffs, reducing its workforce by at least 14% this year. Similarly, Meta Platforms Inc. has also implemented job cuts as part of its "Year of Efficiency" goals.
Moreover, Alphabet Inc.'s Google recently eliminated approximately 200 jobs and relocated some roles to India and Mexico as part of its cost-cutting measures. These moves reflect a broader industry trend where tech giants are focusing on efficiency and profitability amid economic uncertainties.
Microsoft's layoffs also come at a time when the company is investing heavily in AI applications, which require substantial capital spending. This strategy is aimed at maintaining profit margins while navigating the challenges of a rapidly evolving tech landscape.
The tech industry has seen a wave of layoffs in 2024, with companies like FedEx Corp. (NYSE:FDX) also announcing job cuts as part of their financial strategies.
Price Action: Microsoft stock closed at $460.77 on Wednesday, up by 0.32% for the day. In after-hours trading, the stock was down 0.21%. Year to date, Microsoft's stock has seen a 24.24% increase, according to data from Benzinga Pro.
- Bill Gates Hired Steve Ballmer As The First Business Manager At Microsoft And Now Is Behind Him On The Billionaire's Index, Thanks To AI
Photo courtesy: Shutterstock
This story was generated using Benzinga Neuro and edited by Kaustubh Bagalkote
マイクロソフト社（NASDAQ：MSFT）は、様々なチームや地域に影響を与える別の人員削減を行ったと報じられています。同社は、影響を受けた従業員の正確な数を明らかにしていません。
出来事：影響を受けたスタッフのリンクトイン投稿によると、この人員削減は製品およびプログラム管理に関連した役割の従業員に影響を与えていると報じられました。しかし、同社は影響を受けた従業員の数を明らかにしていません。
マイクロソフトの広報担当者は、「組織と人員の調整は、ビジネスを管理する上で必要であり、定期的に行われています。これからも、将来の戦略的成長領域とお客様やパートナーのサポートに優先順位を付け、投資を続ける予定です。」と述べています。
マイクロソフトの2024年度は6月30日に終了しました。同社は新しい会計年度の始まりにビジネスを再構築することが多いです。
これは2024年におけるマイクロソフトの3回目の人員削減です。6月には、同社がAzureクラウドユニットとHoloLensミックスリアリティ組織を含む様々なユニットで約1,000人の従業員を削減しました。年初には、アクティビジョン・ブリザードの690億ドルの買収に続いて、ゲームユニットで約2,000人を解雇しました。
マイクロソフトは、AIアプリケーションに必要なクラウドインフラを提供するための資本支出を増やす中で、利益率を維持するためにこれらの削減を行っています。
マイクロソフトの労働力はパンデミック中に拡大しましたが、過去2年間は安定しています。2023年末時点で、同社は世界中で約227,000人を雇用しており、前年から232,000人に減少していました。
マイクロソフトは、Benzingaからのコメント依頼に直ちに回答していません。
マイクロソフトにおける最近の人員削減は、企業が業務を合理化し、コストを削減するために大幅な労働力削減を行っているテック業界全体の大きなトレンドの一部です。
たとえば、2024年の米国のテック業界では、Tesla Inc.が最も多くのレイオフを行い、少なくとも14％の労働力を削減しました。同様に、メタ・プラットフォームズも「効率の年」の目標の一環として、仕事を削減しました。
さらに、Alphabet Inc.のGoogleは、損益計算上の措置の一環として、約200人を解雇し、一部の職種をインドとメキシコに移動させました。これらの動きは、テック業界の巨大企業が、経済的な不確実性の中で効率性と収益性に焦点を合わせている広範な業界のトレンドを反映しています。
マイクロソフトの人員削減は、急速に変化するテックのランドスケープの課題を乗り越えるために、資本支出を必要とするAIアプリケーションに重点を置く戦略の一環です。これは利益率を維持するために行われています。
2024年には、FedEx Corp.（NYSE：FDX）などの企業も財務戦略の一環として仕事を削減すると発表しました。
株式市場：マイクロソフト株は水曜日に460.77ドルで終了し、1日で0.32％上昇しました。アフターマーケット取引では、株価は0.21％下落しました。ベンジンガプロからのデータによると、今年のマイクロソフトの株価は24.24％上昇しました。
- ビル・ゲイツはマイクロソフトで最初のビジネスマネージャーとしてスティーブ・バルマーを雇用し、現在は人工知能のおかげで億万長者指数で彼の背後にいます
写真提供：シャッターストック
このストーリーはBenzinga Neuroを使用して生成され、編集されました。カウストブ・バガルコテ
