7月5日、新浪財経の内部情報によると、茶百道グループの副社長で、創業メンバーの古計林は、中国のチェーン店が採用しているのとは異なり、韓国の茶百道の店舗で働いている従業員は、基盤のスタッフが約45人で、そのうち学士号取得者以上の学歴者が100％近く、30人は修士課程の学位または博士課程の学位を持っており、割合にすると60％を超えています。また、4名の博士課程の学生も店舗で働いています。
「韓国では、茶百道は新しいチャ屋のブランドの第1弾として海外展開したため、韓国人留学生から高い評価を得ています。また、現地の薪ウーカーの賃金は、ホワイトカラーの賃金よりも高いため、ほぼすべての従業員が高学歴者である低レベルの仕事をしています」と古計林氏は新浪財経に語っています。
「私はここで修士課程を修了しました。成都出身であり、すぐに卒業しますが、茶百道で働くことができれば、お茶の自由を実現できるので、私にとってはとても良いことだと思います。また、ここではマスターの学生でも奶茶店で働くことは間違っていないと思っていません。」茶百道の韓国の従業員はそう語っています。
今年1月に、茶百道の海外初店舗となるソウル江南区店が試験的にオープンしました。茶百道は、韓国で9種類の飲み物を販売しており、そのうち3種類は茶百道グローバル初公開の韓国限定商品です。現在、茶百道の韓国のメニューは国内のものに近く、季節ごとに当地のフルーツに基づいたメニューが開発されています。
現在、茶百道は、海外で4つの都市8つの店舗を展開しています。そのうち、韓国が4つ、タイが2つ、オーストラリアが2つです。（原祎鸣）