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Teladoc Health Announces Employee Inducement Awards Under NYSE Rule 303A.08

テラドックヘルスは、NYSEルール303A.08の下で従業員の誘因付与を発表しました。

Teladoc Health ·  07/08 00:00

2024年7月8日、日本時間:テレドック・ヘルスは、世界最大のバーチャルケア提供企業であると共に、新たに2名の従業員に誘因報奨を発表したことを本日発表しました。 (NYSE:TDOC)

2024年7月1日を有効日として、テラドックヘルスの新しい非役員従業員2名は、雇用開始に伴い、Teladoc Healthの普通株式、1株$0.001の帳面価格(「普通株式」)に関する制限株式ユニットの授与を受けました。制限株式ユニットは、引き続きテラドックヘルスに勤務することに基づいて、2025年7月1日に根底になる株式の1/3が、その後2年間の四半期ごとに残りが授与されるようになっています。これらの報酬は、Teladoc Healthの取締役会報酬委員会によって承認され、ニューヨーク証券取引所ルール303A.08に基づく雇用誘引報酬計画「Teladoc Health, Inc. 2023 Employment Inducement Incentive Award Plan」の下で雇用誘因報酬として授与されました。

テラドックヘルスについて

Teladoc Healthは、ヘルスケア体験を変革することで、世界中のすべての人々が最も健康的な人生を送ることができるようにします。全人的な仮想介護の世界リーダーとして、Teladoc Healthは、専有のヘルスシグナルと個人との相互作用を利用して、すべての治療段階で、人々の健康旅行のすべての段階で、より良い健康結果を達成するために使われます。 Teladoc Healthは、2十数年にわたる専門的な知見とデータに基づく洞察力を活用して、消費者および医療従事者の成長する仮想介護ニーズに対応しています。詳細については、を参照してください。

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出典:テレドック・ヘルス社
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