NORTHAMPTON, MA / ACCESSWIRE / July 11, 2024 / Cisco Systems Inc.
By Jennifer Rideout and Silma Lange
As we strive to build an Inclusive Future for All, the work we do to improve inclusion and belonging for LGBTQ+ Cisco employees is essential. In this spirit, we are proud to share that Cisco has been recognized by the 2023 Workplace Pride Impact Awards as an Ambassador-level achiever with a 78% rating. Our rating is one of the Most Improved year-over-year among hundreds of companies. Cisco was also the Top Scorer by Industry Sector in the Information & Communication Industry category.
Workplace Pride
Based in the Netherlands, Workplace Pride's mission is to drive LGBTQ+ inclusion in the workplace across the world by raising awareness and providing measurement, research, and networking opportunities. Their Global Benchmark is the go-to measurement tool of LGBTQ+ policies and practices for international employers, giving participating companies a tailored overview of their organization's LGBTQ+ policies and practices. Among the 120+ participating companies, many are our customers, partners, and competitors, which allows us to understand how Cisco measures against other companies passionate about inclusion.
Cisco's Achievement
Our 78% rating was the highest score ever given to Cisco in the 10 years our company has participated in the Global Benchmark, and we are among only 11 companies recognized in the Ambassador tier. With a 26% increase in our rating, Cisco is also one of the most improved among companies participating in the Benchmark. Some of the activities that contributed to this achievement include: the visible support from Cisco leadership, our LGBTQ+ Social Justice Fund, the launch of Pronouns in our Cisco Employee Central (CEC) Directory, Cisco's Self-ID program, and our Gender Affirmation policies.
"It has been both an effort and an honour to drive Cisco' participation in the Global Benchmark. I am very proud to see that the recent progress made for LGBTQIA+ employees at Cisco is reflected in our outstanding and record-breaking results for 2023. This shows the true power of collaboration globally and across organisations; together we can truly make a difference for our employees."
-Anna Chekelova (she/her), Pride Netherlands & Global Assessments Lead
Driving Inclusion
These achievements would not be possible without the tireless work of the Global Pride Inclusive Community, sponsors, the Office of Diversity, Equity and Inclusion, the People, Process & Policy organization and the Benefits team, and many other Cisco leaders, teams and individuals who drive inclusion of LGBTQ+ employees at Cisco every day. A special thanks to the Netherlands chapter of the Pride Inclusive Community, who partnered with Workplace Pride to assess how we are doing and how to continuously improve as a leader in LGBTQ+ inclusion.
"As a People & Communities representative and an ambassador for the Pride & Allies Community, it was my privilege to accept this award on behalf of Cisco. In my years as an HR leader, I have experienced firsthand what inclusion can do to improve engagement and performance. This award shows how Cisco's Inclusive Communities, powered by diverse employees and their allies, can change our company and industry for the better. Together, we power an inclusive future for all."
-Jack Naidoo (he/him), People & Communities Director - EMEA North
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Spokesperson: Cisco Systems Inc.
SOURCE: Cisco Systems Inc.
NORTHAMPTON、MA / ACCESSWIRE / 2024年7月11日 / シスコシステムズ社。
Jennifer RideoutとSilma Langeによって
私たちが全員の包括的未来を築くために努力する中で、LGBTQ+のシスコ社員の包摂と所属感を改善する取り組みは必須です。この精神に基づき、シスコが2023年のワークプレイス・プライド・インパクト・アワードでアンバサダーレベルを達成し、78%の評価を受けたことを誇りに思います。当社の評価は、何百もの企業の中で最も改善された1つです。シスコは、“情報通信産業”カテゴリーで業界セクターのトップスコアラーでもありました。
Workplace Pride
オランダに拠点を置くWorkplace Prideの使命は、世界中の職場でLGBTQ+の包摂を推進し、意識を高め、測定、研究、ネットワーキングの機会を提供することです。彼らのGlobal Benchmarkは、国際的な雇用主のLGBTQ+の方針と実践の測定ツールの基準です。参加企業には、それぞれの組織のLGBTQ+の方針と実践に関するカスタマイズされた概要が与えられます。120社以上の参加企業の中には、お客様、パートナー、競合他社が多数含まれており、シスコが包摂に情熱を持つ他の企業とどのように測定されるかを理解することができます。
シスコ社の成果
当社の78%の評価は、当社がグローバルベンチマークに参加してから10年の間でシスコ社に与えられた最高得点であり、アンバサダー階層の11社の中に入ることができました。78%という最高得点により、当社は多数の企業の中で最も改善された1つでもあります。この成果に貢献した活動には、シスコのリーダーシップからの可視的なサポート、私たちのLGBTQ+社会正義基金、私たちのCisco Employee Central(CEC)ディレクトリでのPronounsの導入、シスコの自己識別プログラム、そして私たちのジェンダー確認政策が含まれます。
-Anna Chekelova(彼女/彼女ら)、Pride NetherlandsおよびGlobal Assessments Lead
インクルーシブな未来を実現するための取り組み
グローバルプライドインクルーシブコミュニティ、スポンサー、多様性、公正、健康のオフィス、人々、プロセス、ポリシー組織、福利厚生チーム、およびその他のシスコのリーダー、チーム、個人の熱心な取り組みなしに、これらの成果は実現しなかっただろう。この分野でのリーダーとして、改善と持続的な向上に向けた努力は止まらない。この分野でのリーダーシップを取るため、Workplace Prideと協力して自分たちが何をしているか、どのように改善できるかを評価してくれたPride Inclusive Communityのオランダ支部に特に感謝したい。
-Jack Naidoo(彼/彼ら)、EMEA NorthのPeople&Communities Director
「LGBTQ+包摂のアジェンダを推進する将来の目標に向けて、シスコ社と我々が与える影響は決して限定的ではありません。このような賞の受賞は、私たちの役割を果たすことができ、私たちの約束を実現することができたことを示しています。私たちのLGBTQ+プログラムは、より幅広い取り組みの一部であり、これにより私たちは私たちの社員、お客様、およびパートナーを支援し、世界中のビジネスエコシステムの包括的な未来を形づくることができます。」
EMEA NorthのPeople&Communities DirectorのJack Naidoo(彼/彼ら)
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