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El Viaje Continúa: Toyota Publica El Informe Anual De D+I En América Del Norte 2024

旅行は続きます：トヨタは2024年に北アメリカでのD+I年次報告書を公表します。

PR Newswire ·  07/12 08:42

米国トヨタ自動車（Toyota）は、2024年の多様性と包摂の年次報告の提供を発表しました。同報告は、同社が米国（プエルトリコを含む）、カナダ、およびメキシコでのすべての人々の無限の可能性の促進への永続的な取り組みを示しています。2018年から発表されている同年次報告は、トヨタをより良い未来に向けて推進する実際のストーリーを明らかにしています。

旅は続きます：トヨタは、北米のD+I（多様性と包摂）年次報告書を公開しました

コミュニティエクステンション、従業員のリソースグループ、エグゼクティブ参加、メンターなど、興味深い記事やキーストーリーとともに、トヨタの2024年版多様性と包摂年次報告書は、同社の運営およびその先にある多様性と包摂を進めるプロアクティブなアプローチを詳しく説明しています。

今年のD+I年次報告書のテーマ「+ =私たち|旅は続きます」は、2023年の報告書でアピールした全体論的アプローチに従っています。2023年の報告書は、私たちが誰であるかを強調する多数の側面に焦点を当てています。米国トヨタ自動車（Toyota）は、人々に敬意を表し、お互いに働くためのToyota Wayの価値を通じて、この分野の取り組みを続けています。

トヨタの北米における2024年版多様性と包摂年次報告書のハイライトには、次のものが含まれます：

所属感のある文化の創造

  • トヨタのビジネスパートナーグループ（BPG）は、すべての人々にオープンな従業員のネットワークであり、メンバーが親和性、経験、連帯感に基づいた包括的で革新的な企業文化を育成し、職業成長を促進することができます。北米には116のオフィス、14の親和性、総務数8,892名のBPGが存在します。これらのグループに関する詳細は、こちらでご覧いただけます。
  • ダイバーシティーに関するアドバイザリーコンシル（委員会）の副会長であるギル・カセラス氏は、その個人的および職業的な経験が、トヨタの「外向き」の視点を取り入れる役割に影響を与えていることを共有しています。これらの教訓は、同社が基本的な価値観に忠実であるためのアドバイスとなります。詳細はこちらでご確認いただけます。

成長と学習の促進

  • トヨタは、バーチャルラーニングとワークショップに重点を置いた包括的な文化の促進に焦点を当てた、包摂的リーダーシップの発展のための新しいトレーニングプログラム「D+I Journeys」を発表しました。教育プログラムの詳細については、報告書の成長+学習のセクションで詳しく紹介しています。
  • キンバリー・コッカレルさんは、トヨタ自動車北米の人事機能を率いており、メンバーの成功的な参加に貢献する手段の一つである福利厚生、タレント育成などを監督しています。チームメンバーの育成に関するストーリーは、こちらでご覧ください。

コミュニティの参加

  • トヨタUSA財団は、代表的な理科教育およびコミュニティ参加イニシアチブであるDriving Possibilitiesの全国展開を開始しました。2024年4月までに、同プログラムは米国内の6つのコミュニティで実施され、トヨタに拠点がある他の地域でも展開予定です。Driving Possibilitiesについては、こちらでご確認いただけます。
  • トヨタのWay Forward Fund（意志の方向の基金）は、傷害性脳症（TBI）に取り組む10の組織に800万ドル以上の助成を授与しました。選ばれた組織は、子供たちのTBIに対する資金調達のギャップに取り組むプログラムを有しており、公平性を促進し、子供たちおよびその家族の回復の経験を確実にします。Way Forward Fundについての詳細は、こちらでご確認いただけます。

Fair360のDiversity Top Companiesのリストでトヨタは第4位にランクインし、同社が10位以内にランクインした唯一の自動車メーカーです。Fair360のトヨタ関連のランキングについては、こちらで確認できます。

  • Civic 50は、トヨタをコミュニティ志向の主要企業に2年連続で選出しました。トヨタファイナンシャルサービス（TFS）とトヨタ自動車北米が双方とも、米国内のコミュニティに提供された知識、時間、およびリソースにより、同社がコミュニティに関与する側面において選出されました。TFSは以前、7年連続でリストに選ばれています。トヨタのコミュニティ参加に関する詳細は、こちらでご覧いただけます。
  • Toyotaは、Civic 50に2年連続で選出され、コミュニティ志向の主要企業の1つとして認定されました。トヨタファイナンシャルサービス（TFS）とトヨタ自動車北米が、米国内のコミュニティで提供される知識、時間、およびリソースにより、同社のコミュニティ関与の側面において選ばれました。トヨタのコミュニティ関与に関する詳細は、こちらでご覧いただけます。

最新のD+Iイニシアチブや情報の更新を把握し、実際の影響力や報告書を確認するには、Toyota Effectをご覧ください。

D+Iの2024年報告書を読むには、こちらをクリックしてください。

トヨタについて
トヨタ（nyse:TM）は65年以上にわたり、米国の文化的な一部であり、トヨタとレクサスのブランドおよび約1,500のディーラーを通じて、次世代の持続可能なモビリティの推進に取り組んでいます。

米国において、トヨタは約49,000人を直接雇用し、9つの製造拠点で3400万台以上の自動車やトラックの設計、エンジニアリング、および組み立てに貢献しています。2025年には、ノースカロライナ州の第10の工場が自動車用バッテリーの製造を開始します。市場にいるEVの台数が最多であるトヨタは現在、EV 29種類を提供しています。

ドライビング・ポッシビリティー（Driving Possibilities）イニシアティブを通じて、トヨタ財団アメリカは、米国企業の運営拠点の近くにある歴史的に不利な地域社会で革新的な教育プログラムの創造に取り組み、協力しています。

トヨタについて詳しくは、をご覧ください。

プレス連絡：

アマンダ・ロアーク
[email protected]

Olivia Boisineau-Beckett
[email protected]

写真：
ロゴ：

出典：トヨタモーターノースアメリカ

これらの内容は、情報提供及び投資家教育のためのものであり、いかなる個別株や投資方法を推奨するものではありません。 更に詳しい情報
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