Insights-driven, proactive support for social determinants of health sets a new industry standard
BURLINGAME, Calif.--(BUSINESS WIRE)--Lyra Health, the leading provider of Workforce Mental Health solutions for employers, today announced an innovative way to proactively identify and mitigate social determinants of health that may affect a member's overall well-being, and to connect members to individualized resources.
Addressing unmet needs that impact mental well-being
Nearly half of all adults in the U.S. experience at least one unmet social need, such as food scarcity, inadequate housing and caregiving challenges. Conventional methods of addressing social determinants of health that impact mental health often require individuals to seek out resources on their own. To reduce the burden on those in need, Lyra is investing in proactive, insights-driven outreach by Resource Coordinators to address member's unique circumstances, including:
- Assessing social care needs: A new well-being assessment as part of Lyra's core platform will screen for social determinants of health such as social connection, physical health, financial stressors and caregiving challenges. Based on the assessment, members will receive personalized recommendations for relevant Lyra mental health care and well-being resources such as working with a Lyra Resource Coordinator.
- Dedicated support from start to finish: Lyra Resource Coordinators are trained to offer members personalized and compassionate support on topics including financial worries, food or housing insecurity, caregiving needs, and social inclusion. Based on individual member needs, Resource Coordinators will provide referrals for local and national resources, employer-sponsored benefits, and additional Lyra resources as well as assistance with next steps.
- Proactive, insights-driven outreach: Using third-party insights to identify communities with health equity needs, Resource Coordinators are able to proactively offer support and determine the most effective personalized plan, ensuring equal access to mental health support for all.
"Celebrating the various lived experiences of every Associate is core to our company's DNA, and we put special emphasis on understanding how personal circumstances may impact not only the way they live, but also their ability to bring their full selves to work," said Johanna Baldwin, Director, Associate Health & Well-being at VCA. "We've seen tremendous value in supporting our people with Lyra's care solutions and look forward to empowering our Associates with every available resource to improve their physical, emotional, and mental well-being."
"As the only mental health provider to demonstrate equitable mental health outcomes across race and ethnicity, we're furthering our commitment to health equity by accessing and connecting members to relevant resources for unmet essential needs," said Dr. Connie Chen, chief operating officer, Lyra Health. "Rather than requiring the members in need to seek out resources on their own, Lyra is combining insights with proactive support from Resource Coordinators to serve as a bridge for members experiencing social challenges that may impact their mental health. Our trained and compassionate team will provide individualized support for housing, financial, and food-related needs, referrals to legal resources, or even assistance completing applications for social assistance programs across languages."
For more information about Lyra's support for social determinants of health, visit Lyra's blog here.
About Lyra Health
Lyra Health is the leading provider of Workforce Mental Health benefits, available to more than 17 million people globally. Lyra is transforming access to life-changing mental health care using AI-powered provider matching, personalized support, and a digital platform to deliver evidence-based support for individuals and teams. Lyra quickly connects members to the largest dedicated global network of evidenced-based mental health providers and well-being tools, to address every mental health need and deliver outstanding positive outcomes that are equitable across diverse racial and ethnic groups. Peer-reviewed published research confirms Lyra's transformative care model helps people recover twice as fast and a 26% reduction in overall health care claims costs for participants annually. For more information about Lyra Health's Workforce Mental Health benefits for employers, visit lyrahealth.com.
Contacts Dyani Ghadiri
press@lyrahealth.com
(650) 240-3240
健康の社会的決定要因を予見し、前向きなサポートを提供し、業界標準を更新する
カリフォルニア、BURLINGAME--(BUSINESS WIRE)--従業員向けメンタルヘルスソリューションのリーディングプロバイダーであるLyra Healthは、メンバーの総合的な健康・ウェルビーイングに影響を与える可能性のある社会的決定要因を予見し、軽減するための革新的な方法を発表した。個別のリソースにつながります。
メンタルウェルビーイングに影響を与えるニーズの未解決の解決
米国の成人のほぼ半数が、食物不足、不十分な住宅、介護の課題など、少なくとも1つの社会的ニーズが満たされない状況に直面しています。メンタルヘルスに影響を及ぼす社会的決定要因に対処する従来の方法は、しばしば個人が自分でリソースを見つけることを求めます。必要な人たちの負担を減らすために、Lyraは、メンバーのユニークな状況、社会的関係、身体的健康、金銭的ストレス、介護の課題などの社会的決定要因をスクリーニングする新しいウェルビーイングアセスメントを導入し、該当するLyraメンタルヘルスケアとウェルビーイングリソースについての個人的な推奨事項を受け取ります。
- スクリーニングケアのアセスメント:Lyraのコアプラットフォームの一部として、社会的決定要因をスクリーニングする新しいウェルビーイングアセスメントを行います。これにより、メンバーには、社会的関係、身体的健康、金銭的ストレス、介護の課題などの社会的決定要因に関連するLyraメンタルヘルスケアとウェルビーイングリソースについての個人的な推奨事項が提供されます。
- スタートからフィニッシュまで専任サポート:Lyraリソースコーディネーターは、金銭的な心配事、食料などの不足、介護のニーズ、社会的包摂などのトピックについて、メンバーに個人的な思いやりを持ってサポートを提供するためにトレーニングされています。個々のメンバーのニーズに基づいて、リソースコーディネーターは、地元や全国のリソース、雇用主が提供する福利厚生、追加のLyraリソース、次のステップの支援についての紹介を行います。
- 前向きなインサイトドリブンのアプローチ:ヘルスエクイティニーズを抱えるコミュニティを特定するための第三者のインサイトを利用し、リソースコーディネーターは、すべての人がメンタルヘルスサポートに平等にアクセスできるように、前向きなサポートを提供し、最も効果的な個人用プランを決定します。
VCAの健康管理・ウェルビーイングチームのディレクターであるJohanna Baldwinは、「すべてのアソシエイトの多様な経験を祝福することが私たちの企業のDNAであり、個人の状況が彼らが生きる方法にだけでなく、彼らが仕事にフルに取り組む能力にも影響を与えるかどうかを理解することに特別な力を入れています。Lyraのケアソリューションで私たちの人々をサポートすることで、私たちは非常に大きな価値を見出しており、すべての利用可能なリソースを有効活用して、彼らの身体的、感情的、精神的なウェルビーイングを向上させるためにアソシエイトを力付けることを楽しみにしています。」と述べています。
「人種や民族による公正な精神医療成果を示した唯一の精神医療プロバイダーとして、必要なメンバーが自分でリソースを探すことを求めるのではなく、Lyraは、インサイトとリソースコーディネーターによる前向きな支援を組み合わせて、社会的課題に直面しているメンバーを支援するための橋渡しとなっています。私たちの訓練を受けたチームは、住宅、金銭的、食料関連のニーズ、法的リソースへの紹介、さらには言語を超えた社会福祉プログラムの申請のサポートなど、個人別の支援を提供します。」とLyra HealthのCOOであるDr. Connie Chenは述べています。
Lyraが健康の社会的決定要因をサポートする方法についての詳細については、こちらのLyraのブログをご覧ください。
Lyra Healthについて
Lyra Healthは、世界中の1700万人以上に利用可能なワークフォース・メンタルヘルス福利厚生(Workforce Mental Health benefits)の主要プロバイダーです。
Lyra Healthは、Worldwideで1700万人以上に利用されている従業員向けメンタルヘルスベネフィットのリーディングプロバイダーです。Lyraは、AIパワーのプロバイダーマッチング、個人的なサポート、デジタルプラットフォームを使用して、ライフチェンジングなメンタルヘルスケアへのアクセスを変革し、個人およびチームのためのエビデンスに基づいたサポートを提供しています。Lyraは、最大のグローバルな専門家の精神科医とウェルビーイングツールへ迅速にメンバーを接続し、すべてのメンタルヘルスニーズを解決することで、異なる人種や民族グループで平等な優れたポジティブな効果を生み出しています。同社のケアモデルについては、同僚査読済みの発表された研究で、参加者年間の健康保険請求の費用が26%削減され、人々が2倍速く回復することを確認しています。雇用主向けのLyra Healthのワークフォースメンタルヘルスベネフィットについては、lyrahealth.comをご覧ください。
連絡先
Dyani Ghadiri
press@lyrahealth.com
(650) 240-3240