Boeing Co. faces yet another challenge as Washington state factory workers voted overwhelmingly in favor of a strike mandate, amid the workers' demand for a 40% raise during their first full negotiation with Boeing in 16 years.
Union members, representing around 30,000 workers who manufacture Boeing's 737 MAX and other jets, had cast their votes in Seattle's T-Mobile Park.
The mandate, which has more than 99% approval, highlights the workers' determination. However, Reuters reported that they cannot strike before their contract expires on September 12.
Boeing's labor negotiations are unfolding as the company grapples with losing market share to Airbus SE and dealing with a crisis following a mid-air incident involving Alaska Air Group Inc's 737 MAX and other legal issues.
North American unions have leveraged tight labor markets to secure substantial contracts, with pilots, auto workers, and others achieving significant raises.
Union local president Jon Holden of the International Association of Machinists and Aerospace Workers criticized Boeing's executive decisions, stating they jeopardize workers' livelihoods.
Holden emphasized the importance of the vote, noting it empowers the negotiating committee and sends a powerful message.
Boeing, referencing an earlier statement, expressed confidence in reaching a deal that meets both employee needs and business realities.
The strike mandate allows the union to allocate funds for potential future strikes, with workers ready to take action if necessary.
Boeing employs over 66,000 people in Washington state, contributing to programs like the MAX, 767, and 777 jets.
Boeing stock has lost more than 12% in the last 12 months. Investors can gain exposure to the stock via IShares U.S. Aerospace & Defense ETF and Invesco Aerospace & Defense ETF.
Price Action: At the last check on Thursday, BA shares were trading higher by 0.09% at $184.99 in the premarket.
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ボーイング社は、ワシントン州の工場労働者が16年ぶりの完全交渉で40％の昇給を求めて勢いづく中、ストライキの権限付与に圧倒的多数で賛成投票を行ったことに直面しています。
ユニオンメンバーは、ボーイングの737 MAXおよびその他のジェットを製造する約30,000人の労働者を代表して、シアトルのt-Mobile Parkで投票を行いました。
99％以上の賛成を得たこの権限付与は、労働者の決意を物語っています。ただし、労働者の契約が9月12日に切れるまではストライキを行えないとロイター通信は報じています。
ボーイングの労働交渉は、アイラー空手社に市場シェアを奪われる中、アラスカエアグループの737 MAXを含む中・長距離路線の問題やその他の法的問題に対処しなければならない状況で展開されています。
北米の労組は、パイロット、自動車労働者など、労働市場の緊張状態を利用して、大幅な昇給を確保しています。
国際機械労働組合と航空宇宙労働者のユニオンローカル会長ジョン・ホールデンは、ボーイングの経営陣の決定が労働者の生計を危うくしていると批判しました。
ホールデンは、この投票の重要性を強調し、交渉委員会の権限を強化し、強いメッセージを発信できるものだと述べました。
ボーイングは、以前の声明を引用して、従業員のニーズとビジネスの現実に両立する取引に達する自信を表明しています。
ストライキの権限付与により、ユニオンは潜在的な将来のストライキのために資金を配分できるようになり、必要に応じて行動を起こす準備ができています。
ボーイングはワシントン州で66,000人以上の労働者を雇用し、MAX、767、777ジェットなどのプログラムに貢献しています。
ボーイングの株式は過去12か月間で12％以上下落しています。投資家はiShares U.S. Aerospace＆Defense ETFとInvesco Aerospace＆Defense ETFを通じて株式に露出できます。
株価動向：木曜日の最後のチェックでは、BA株はプレマーケットで0.09％上昇し、184.99ドルで取引されています。
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