根据摩根大通发布的最新研报，截至6月的三个月的平均失业率为4%，高于前十二个月最低点0.46个百分点，但比周期低点3.5%高出0.5个百分点。現在の失業率レベルは、サムのルールを引き起こすまであと一歩であるが、別の景気後退指標デュードレーの法則がすでに発生している。
前日の米国の雇用データは再び労働市場の減速を反映し、景気後退指標の「デュードレーのルール」が引き起こされた。
ウォールストリート・ジャーナルは以前に、失業率が上昇したため、市場は最近「サムのルール（Sahm Rule）」に注目しています。失業率の3か月平均値が過去12か月の最低値よりも0.50％高くなると、景気後退が発生します。
JPモルガンチェースが発行した最新のリサーチレポートによると、6月までの3か月間の平均失業率は4％で、前12か月の最低点よりも0.46％高いが、周期の低点である3.5％よりも0.5％高い。
これは、現在の失業率水準がサムのルールを引き起こすまであと一歩であることを意味し、しかし、別の景気後退指標がすでに発生していることを意味します。
萨姆法则が流行る前から、前ニューヨーク連邦準備銀行総裁であるビル・ダドレーは、経済の後退を測定するためにサム法則と非常に似た別のルールを引用していました。「ダドレーのルール（Dudley Rule）」は、失業率の3か月移動平均値が拡張期間中の低点よりも少なくとも0.3％高い場合、経済は6か月以内に（衰退します。
米国は景気後退からどの程度遠いのか？
これは、米国の経済が景気後退の瀬戸際にあることを意味するのでしょうか？
JPモルガンチェースは見解を示していませんが、報告書で現在の米国の雇用状況が一定の特殊性を持っていることを証明するために2つの理由が挙げられています。
まず、理論的には、サムのルールは1960年以来100％の正確さを持っていますが、報告書は、この法則は「失業率が著しく上昇すると持続的に悪化する」という理論的前提に基づいていると述べています。しかし、実際の状況からは、この前提を完全に説明する経済学的原理はありません。
報告書はさらに、カナダ、オーストラリアなどの米国市場体制に類似した国々でも、失業率の平均値が0.5％以上の閾値に達した後、さらなる悪化がなかった事例がありました。
次に、現在の労働市場には、過去4年間に従業員の雇用が困難であったため、一部の企業が従業員を解雇したくないため、解雇率が低水準にとどまっているという現象が存在します。
しかしながら、これだけでは失業率上昇の圧力を完全に説明することはできません。
報告書は、シカゴ大学の経済学者であるロバート・シマーの見解によると、求職者率の影響が米国の失業率の3/4を占め、雇用離脱率の影響が1/4を占め、その「求職者率は非常に緩やかな景気変動性を持っており、雇用離脱率の反周期性は比較的弱い」と述べています。
この見解は、2000年から始まったJOLTSの雇用データからも裏付けられており、解雇率は失業救済の人数変動の44％しか説明しておらず、その期間の雇用率は失業の72％を説明していることを示しています。これは、解雇現象が明らかでなくても、採用数が減少すると失業率が上昇する可能性があることを意味します。