7月22日、アリババグループは「2024年環境、社会及びガバナンス報告書(以下、「ESG報告書」)」を発表しました。ESG戦略方針の指針の下、アリババグループはESGガバナンスをさらに深堀りし、良い効果を実現しました。報告書は、ESGの中心は、より良い会社になるためにどのようにするかにあります。過去1年間、アリババグループは自社運営のネット炭素排出量とバリューチェーンの炭素強度を続けて「双降」とし、プラットフォームエコシステムの減少効果を大きく向上させました。テクノロジーイノベーションとプラットフォーム能力を障害に対するサービス、医療、田舎、お年寄りや循環型経済関連などの分野に役立て、良好な進展を遂げました。医療AIのすい臓がん早期スクリーニングプロジェクトが実地、高徳車椅子ナビゲーションは引き続き拡大。そして、田舎に派遣されたエージェントは、より多くの県域に深入りし、田舎建設の支援に貢献しました。ESGガバナンスアーキテクチャーを深化しました。

"より良い企業になるためには、私たちは共通のテーマと直面する自己発展の命題に参加する必要があります。この過程で、阿里ババのすべての人が難しく正しい選択をすることを学び、未来を見据え、善意を持ち、現実的であることを希望します"。阿里ババグループのCEOである吳泳銘氏は、ESG報告書で提言しました。

緑色低炭素高品質の発展を促進する

2022決算年度に、ESGが正式にアリババグループの基幹戦略のうちの1つとして確立され、長期的戦略方針を「アリババESG 7つの花びら」と共に明確に示されました。それらは、持続可能な開発目標を含む17の国連の目標と密接に関連し、解決すべき実際の社会課題を考慮しています。

2024決算年度は、アリババグループがESGガバナンスを深化させる年です。環境保護の課題では、アリババグループはESGガバナンスメカニズムの保証を基礎に、実質的に"開発に対する削減"を探求し、テクノロジーの利用によってエネルギーの利用効率を高め、再生可能エネルギーを利用し、生態系のパートナーの参加を促進し、緑色低炭素高品質の発展を促進しました。

データによると、2024年財務年度にアリババグループは、自身の運営の炭素放出量とバリューチェーンの炭素放出強度の「双降」目標を達成しました。自社運営での排出削減量は232.0万トンとなり、前の財務年度に比べて63.5%も増加しています。クリーンエネルギーの比率は39.0%に達し、バリューチェーンの排出強度は营收当たり8.1トンで、前年同期比7.0%減少しました。

各ビジネスセクターについて、アリババクラウドの自社のデータセンターは、電力使用効率(PUE)において、アジアでのリーディングレベルを維持しています。クリーンエネルギーの比率は56.0%に達しています。菜鳥ネットワークは、「スマート循環物流」を打ち出し、オーダー、倉庫、パッケージ、輸送などの重要な物流プロセスにおいて減少効果を発揮し、自己運営とバリューチェーンで合計45.8万トンの削減を達成しました。

(図説:アリババクラウドの自社データセンターの電力使用効率は、引き続きアジアでのリーディングレベルを維持しています。)

"排出削減"と"転嫁削減"の2つの戦略を中心に、今年度、アリババグループは、プラットフォーム生態系(範囲3+)の排出削減量を3,333.8万トン実現し、前年比で45.5%増加しました。アリババクラウドは、ユーザーにより緑色低炭素の計算機基盤サービスを提供し、2024財務年度には988.4万トンの削減を可能にしました。淘天ネットグループは、消費者が省エネフレンドリーな商品を購入し、循環型経済の発展を助けることを促進したことで、合計1,010.0万トンの削減が可能になりました。

善意を仕事の流れに組み込む

アリババグループは、「世界の中で難しいビジネスがなくなるようにする」ミッションに従って生まれた会社で、自己のビジネス問題を解決するために人工知能の最先端技術と応用を深く耕作する一方、積極的に社会問題解決の探索に取り組んでいます。医療AIチームによって開発されたDAMO PANDA深層学習モデルは、「平扫CT+AI」を用い、大規模で早期の膵臓がんスクリーニング手段を初めて構築し、浙江の麗水に実証されました。AI技術を利用して、自社開発のアルツハイマー病検査ツールである智能スクリーニングを提供し、累計で29万人以上の高齢者にサービスを提供しました。淘宝や天猫アプリは、読み取り光オプティカルキャラクター認識技術を利用して、2024財務年度には26万人以上の視覚障害者が「画像聴覚ショッピング」を利用することができました。手軽に利用できるアクセシビリティの高い車椅子ナビゲーションサービスは、中国全国50都市に展開し、5400万回以上の障がい者路線案内サービスを提供しています。視覚障害者向けに提供されたYoukuアクセシビリティシアター映画や映像作品は、累計再生回数97万回以上です。

(図説:高徳の「車椅子ナビゲーション」は、5,400万回以上のアクセシビリティの高い路線案内サービスを提供しています)

小さなデータ観察では、2024財年には、エレメの活発な無声のライダーが5,786人に増加しました。この数字の背後には、エレメが聴覚障害者が「聞こえない、話せない」という問題を解決するために導入した電子コミュニケーションカード、スマートアウトバウンドなどの機能があり、彼らに平等な雇用の機会を提供しています。

企業内部では、多様で平等で暖かい職場環境を構築し、従業員の創造力を促進することが同様にアリババのESG活動の重要な課題でした。2024財年には、女性従業員が全体の47.2％を占め、管理職が41.4％、高級管理職が30.0％を占めていました。

2024財年には、62,000人以上の従業員が会社の休暇を利用して自分自身や家族を支援していた。子育て休暇を取得した従業員は14,000人以上でした。アリババは、従業員の子供たちに対して保険プランを設計し、2024財年には76,000人以上の従業員の両親が無料健康診断を受けました。2024財年には、アリババグループは「フォーブス2023年グローバルベストエンプロイヤー」に選ばれ、国内企業のトップにランクインしました。

従業員のキャリア開発に焦点を当てる一方で、アリババは公益活動に従事するよう従業員を奨励しています。2024財年には、従業員の志願時間は262,272時間でした。たとえば、従業員たちが自発的に設立したアリ急救先鋒幸福団は、しばしばマラソン競技会に参加し、ランナーの救急支援を行っています。

(写真説明：アリ急救先鋒幸福団はマラソン競技会に参加し、ランナーの救急支援を行っています。)

農村の活性化、中小企業の繁栄

アリババの2024財年ESGレポートには、乡村振興における優れた貢献を認められた一般従業員の名前、刘云飞が登場しています。今年、彼女は乡村建設における優れた貢献をたたえられ、全国三八红旗手の称号を授与されました。2024年3月31日までに、アリババグループは、29人の乡村特派員を全国の27の貧しい県に派遣し、乡村建設を支援しています。

(写真説明：29人のアリババグループの乡村特派員たちは、乡村建設を支援しています。)

アリババは、人材の紹介に加えて、デジタル技術を活用して農業生産を支援し、雇用を創出し、地域の人材を育成しています。菜鸟は、全国1,600以上の郡レベルの共同配送センターを構築し、農村全体の物流効率を大幅に向上させました。

小規模企業の繁栄を促進することは、アリババの核心コミットメントの一つです。人工知能の時代に、アリババは技術開発と普及を促進し、エコシステムを繁栄させ、より多くの人々により多くの可能性を提供しています。アリババのグローバル専利は20,000件を超え、オープンソースプラットフォームMagu Communityには、3,800以上のオープンソースモデルがあり、開発者が使用およびダウンロードできます。DingTalkプラットフォームでAIツールを使用した企業や組織は、累計220万以上あります。

(写真説明：オープンソースプラットフォームMagu Communityには、3,800以上のオープンソースモデルがあり、開発者が使用およびダウンロードできます。)

アリババはデジタル技術プラットフォームを通じて、小規模企業と広大で活気に満ちた市場を結びつけ、2024財年には、淘宝天猫の年間アクティブ商家の85％が中小企業であった。1688のオートライン上で32万以上の産業連鎖工場が店を持ち、近年、3万以上の産業連鎖工場がTao Factoryを通じて直接消費者のニーズに応えるようになりました。2024年度には、Alibaba.comを通じて23万人以上の販売者が190を超える国や地域の4800万人以上のバイヤーに接触しました。