フランス・パリ銀行は、江文涛に6か月のインターンシップを提供した後、彼は学期中に新加坡の大学の学業を一時停止し、「貴重な機会」をつかんで金融業界によりダイレクトに触れるために、そのチャンスをつかみました。

3月に銀行でインターンシップを始めた江文涛さんは、学業を2学期中断し、金融業界によりダイレクトに触れるために、24歳の会計学部の学生です。シンガポールでは、多くの学生が高等教育の学習時間を調整し、うらやましい職業経験を積むために、多くの同僚よりも遅く卒業するかもしれません。これには、インターン積み重ねという名前が付けられています。

江文涛

江文涛さんは、長期的に見れば、その甲斐があると語っています。今年の春学期には1クラスしか受けておらず、それでも5,750ドル（4,260米ドル）もの学費を全額払わなければなりませんでした。彼は「現在、就職市場は競争が激しいですが、インターンシップは私の職業生活にとっては出発点になりました」と述べています。

ロンドンやニューヨークなどで、学生たちは仕事経験を積んで自分自身を充実させようとしており、以前から競争が激化していましたが、シンガポールには野心的な銀行家達がいます。銀行家達は、数か月から数年間、卒業を遅らせることができます。

シンガポール管理大学の職業配信部門責任者であるコリン・オング氏は、「新卒採用では、競争は激しい。インターンシップは入門するためのチャンスです」と述べています。Ong氏は、15年ほど前に高等教育界に入って以来、インターンシップの機会が非常に少ないことを知っています。現在では、大学生には8つものインターンシップの機会があります。しかし、Ong氏は、「残念ながら、これは追いかけるゲームになってしまいました」と述べています。

インターンシップに申請する人数が急増しています

ゴールドマンサックスやjpモルガンチェースなどの大手銀行で、財務関連の仕事を得るためには、これまで以上に競争が激化しています。これらの企業でインターンシップを申請する数が膨大に増えています。

2023年と比較して、今年のゴールドマンサックスのインターンシップの申し込みは31.5%増加し、過去数年間と大体同じくらいでした。スポークスマンは、同行の2024年インターンシップ計画には5,000件以上の応募があり、1.4%しか選ばれないとコメントしています。

摩根大通の資産・財務管理責任者であるメアリー・アードスは、5月の投資家デーで、「世界中の4,000のインターンシップの空席に49.3万もの応募がありました」と述べています。新入りのビジネス担当者であるブランドン・コエイト氏によれば、アジア太平洋地域では、2024年の夏のインターンシップに応募する人数が年間約15%増加しました。

「競争は新たな段階に達しています」と、職業コンサルタントであり、ubsグループの元銀行家であるエリック・シム氏は語っています。何年にもわたる研修経験を持つ人々は、銀行業界を含め、正式な仕事のオファーを受ける可能性が高くなっていると指摘しています。学生たちは、インターンシップをたくさんこなすことが、就職できる可能性が高くなると考えているため、この傾向が生まれました。

エマ・リーさんは、自分が申し込んだインターンシップを記録するスプレッドシートを持っています。学部課程中に、彼女は3か月から6か月までのさまざまな期間で6回のインターンシップを経験しました。彼女は、「大手企業の中には6か月しかインターンシップの機会を提供していないところもある」と語り、以前は学業を中断してフランス・パリ銀行でインターンをしました。彼女は最後の学期に、通常よりも約2倍の7つの授業を受けなければならず、卒業が間に合うようにしています。

「数社の大手企業は、たった6か月のインターンシップしか提供していない」とLeeさんは語り、以前はフランス・パリ銀行でインターンシップをしていました。この23歳の女性は最後の学期に20を超えるインターンシップに応募し、そのうち4つの回答を受け取りました。リーさんは現在、ある銀行でインターンシップをしており、最後の学期には通常の2倍の7つの授業がありますが、今の所、卒業は予定通りに進んでいます。