shenzhen longli technology (300752.SZ)は、2024年に従業員持株計画（草案）を開示しました。同社の現従業員持株計画（予備配当含む）の資金規模は9,994,530元を超えず、“株”を認購ユニットとして、1元あたりの株の割合を設定した場合、従業員持株計画の上限は9,994,530株で、1,751,750株の予備配当が設定され、従業員持株計画の総株数の比率は17.53％になると想定されます。当期計画の存続期間は24ヶ月を超えず、最後の対象株式の登録から当期従業員計画に記載されている日から計算されます。存続期間が満了した後、自己で終了し、取締役会が承認して提前終了または延長することができます。
本従業員持株計画の対象は、同社（合併報告書子会社、子会社を含む）の理事（独立理事を除く）、監事、上級管理職、中核的な技術（ビジネス）人員を含む同社が適切なインセンティブオブジェクトと認定した人物です。当期従業員持株計画に参加する予定の総人数は、予備措置の授与者を除いて32人を超えません。